律图审稿专业委员会3轮严审

你好,律师,我同学的公司有个别员工经常无故旷工,劝说无效,想把他辞退,请问下旷工解除劳动合同通知书怎么下?

帮助10人 1.5w浏览 匿名 2017-04-28 广西桂林
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律师解答 共2条
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    用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同,均需以书面形式通知。
    解除劳动合同通知书中应包含劳动者姓名、岗位、合同期限、解除时间、解除原因等重要内容。
    可通过当面送达、邮寄挂号信等方式通知到员工本人,并留回执。
    全文
    10 2017-04-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    旷工解除劳动合同通知书范本
    致:_________
    由于您在20xx年9月至今任职期间,未作报备,未履行任何请假手续,擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工,达六天。
    按照公司规定,累计旷工达三天者,处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 因此公司经研究决定,与您解除劳动合同2016旷工解除劳动合同通知书范本2016旷工解除劳动合同通知书范本。
    特此通知!
    _________有限公司
    20xx年 月 日
    签收:_
    全文
    6 2017-04-28
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