企业团险，员工怎样个人退险

1. 民事诉讼状需详述原被告信息、背景，明确诉求和期望结果，详细叙述事实经过。 2. 准备齐全材料至法院立案，法院将发送起诉状等通知，告知举证和答辩要求。 3. 法院受理后确定开庭日期，发送传票，当事人须按期出席庭审。

1、计件收费 代理不涉及财产关系的民事诉讼案件：3000-12000元/件。 2、按标的额比例收费 代理涉及财产关系的民事诉讼案件可以根据诉讼标的额，按照下列比例分段累计收费： 10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%，收费不足3000元的，可按3000元收取； 10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为5%-7%； 100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-5%； 1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分收费比例为1%-3%； 1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。 3、计时收费 代理民事诉讼案件，以及代理民事诉讼案件的申诉的计时收费标准为200-3000元/小时。

保险索赔必须在索赔时效内提出，超过时效，被保险人或受益人不向保险人提出索赔，不提供必要单证和不领取保险金，视为放弃权利。险种不同，时效也不同。人寿保险的索赔时效一般为5年;其他保险的索赔时效一般为2年。索赔时效应当从被保险人或受益人知道保险事故发生之日算起。保险事故发生后，投保人、保险人或受益人首先要立即止险报案，然后提出索赔请求。

员工不买保险不可以的辞退的，在具体事情的处理上需要自己按照有关企业员工的行为进行辞退的判定，但是如果只是因为自己不买保险，那么在有关的法律基础上的是不存在的，但是自己需要考虑相关的问题，如果不购买保险是否存在危险，尤其是赔偿。

企业辞退员工规避风险的，是可以通过事实调查、避免无故辞退等方式规避风险的。在我国的用人单位在与劳动者解除劳动合同的时候，此时都是需要按照法定的程序以及法定的辞退条件来处理的，有的时候也是需要支付经济补偿金的。