我在工厂做了十二年，女性，刚满五十岁岁，进厂没签合同没买社保，现在老板改行搬厂了我不去，有什么赔偿款吗？

依据我国《中华人民共和国刑法》第十七条之明确规定，凡年满十四周岁而尚未满十八周岁者实施犯罪行为，应依法予以从轻或减轻处罚。因此，若有一位刚刚步入十八岁成年阶段的人士触犯了法律，原则上他（她）将必须承担相应的刑事责任。然而，对于其是否会被判处刑罚以及刑期长短等问题，还需结合具体案情及相关法律法规进行全面深入的分析与评估。若此人在犯罪时并未达到法定刑事责任年龄，那么他（她）便无需承担刑事责任。

刚入职工厂的员工在试用期内可提前三个工作日通知用人单位离职，试用期后需提前三十日提交书面辞呈。 未履行程序擅自离岗者，用人单位可按旷工处理并扣除薪资。 试用期未达标者，用人单位可解除劳动关系，但不得延长试用期。 非法延长试用期属违法行为，需承担法律责任。 劳动者无需额外赔偿。

刚满十六岁能否签劳动合同?16周岁可以签劳动合同。16周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，作为完全民事行为能力人可以订立劳动合同，劳动合同可以在劳动合同约定的权利义务不违反有关法律、法规的前提下订立。

自然人的财产继承权自出生至死亡均受法律保护。虽未成年人未完全具备民事行为能力，但仍有基本的民事权利能力，包括合法的继承权。胎儿也享有相应权利。因此，未满十八周岁的未成年人应依法享有继承权，不得混淆民事行为能力与民事权利能力。

刑事拘留的时间通常不会超过三十七天，但具体的惩戒措施和时间限制会根据案件的具体情况和法律规定来确定。如果涉及犯罪行为，需要经过调查、审查起诉和审判等程序，最终可能会面临相应的刑期。每一个案件都是独特的，法律会确保公正和合理的判决。