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员工6天病假工资多少钱
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员工6天病假工资怎么算？
员工6天病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。按《劳动法》病假工资规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。另外，劳动者在医疗期用人单位不得终止劳动合同。
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员工一天病假有工资吗？
有的，第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。
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你好！公司总部在广东，办事处在河北，公司撤销办事处，要求人员回总部，如果不回总部，不服从公司调岗，能要求公司补偿吗？
[律师回复] 已经是跨省了，劳动者是是可以不服从调岗的，公司不要你做，是需要补偿的
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快速解决“劳动纠纷”问题
第一次冻结是2023年6月29号.第二2023年12月19号微信零钱被冻结什么时候解冻
[律师回复] 你好 ！零钱被法院冻结一般是6个月可以解冻解除,法院查封个人资金的,期限不得超过六个月,财产属于不动产的,冻结期限在二年内
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员工病假天数怎么算
疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份单位制度工作日是20 天，如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日，而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。
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你好，我公公91岁，6月2日9点多钟不知道什么原因掉在河里，经过110帮忙在晚上7点多钟在河里找到，已经死亡，我们农村做了中国人寿团体意外保险每年100元，保险合同上D6W一1意外身故保险责任保险金额是50000元，可是保险公司就只有7000元，只个情况不知道怎么解释，你能帮我看
[律师回复] 需要先看下保险合同条款是怎么约定的
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员工请病假一天扣工资吗？
员工请病假一天是不可以扣工资的，我国劳动合同法中明确规定了对于员工在病假期间是可以享受正常的工资待遇的，但如果双方在合同中有其它约定的则需要对相关情况进行认定后作出合法的判罚处理。
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你好在职职工病逝养老金怎么分配的
[律师回复] 养老金包括在遗产的范围内，因此养老金是可以继承的。如果养老保险合同中指定受益人的，由受益人取得养老保险金;如果合同中没有指定受益人的，则可作为被保险人的遗产，由其继承人取得。
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员工病假2天工资怎么算？
员工病假2天工资根据签订劳动合同时的相关约定的标准发放，但不得低于最低工资标准的80%，这在我国劳动法中是有明确的规定的，具体情况应当结合实际来进行处理和认定，避免法律适用错误。
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打官司中，对方造谣说我证据造假，凭这一条我可以起诉他诽谤吗
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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