企业单位将社保工伤赔偿金挪作他用怎么办？

根据你的问题解答如下, 聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资、聘用合同的。若果挪用则单位设计单位犯罪。
(二)劳动一般来说，社保会把补助金直接打到单位的账户上面，所以不存在冒领。单位扣除垫付的费用以后，应该把补助金交付给工伤职工，不能侵吞。【第三十七条】　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；。