律图审稿专业委员会3轮严审

你好!我想咨询一下!就是员工因行政拘留15天,公司就以连续旷工三天为由要与员工终止劳动合同!这合法吗?我在公司做了十年了!我可以要求公司给于补偿吗?谢谢!

4.4w浏览 匿名 2021-03-30 广东广州
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就是员工因行政拘留15天,公司就以连续旷
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连续旷工两天怎么处理
视具体情况而定。如果在旷工的两天内严重失职,给单位造成重大损害的,单位可以单方解除劳动合同。劳动者有下列情形的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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社保是累计15年还是连续15年
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袭警罪拘役标准有几种
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,对于以暴力手段或威胁行为阻挡、妨碍国家行政机关工作人员依法行使职务公务的行为,将被判处为期三年以下的有期徒刑,或者管制,甚至可能面临罚金刑罚。
具体而言,有下列几种情况:
1.对以暴力、威胁方式干扰国家行政机关工作人员依职权执行职务的人,将处以三年以下有期徒刑,或者拘役,或者管制,以及罚金等不同程度的惩罚。
2.若上述违规行为涉及到全国人民代表大会及其下属地方各级人民代表大会的代表,则应按照前述条款进行相应的处罚。
3.在自然灾害及突发性公共事件发生时,如有人以暴力、威胁方式阻挠红十字会工作人员依法履行其职责,同样应按照第一条所述的规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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旷工15天就能解除劳动合同是吗?
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养老保险要连续交15年吗
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嫌疑人刑事拘留要几天时间
[律师回复] 解析:
1、在通常情况下,对犯罪嫌疑人的拘留期限一般为十至十五个工作日左右,但最长不得超出三十七个自然日;
在此期间,司法机关需在法定的拘留期内做出是否需要向上级检察机关申请批捕的决定,待检察机关进行审核之后,再行决定是否发起诉讼及进行相应的审判处理;
实际情形则需根据具体案情而定。
2、当人民检察院收到公安机关提交的提请批准逮捕申请书后,其应在七个工作日内决定是否予以批准逮捕或不予批准逮捕。
如人民检察院做出不予批准逮捕的决定,公安机关必须在接获此通知后立即释放相关人员,同时将执行情况及时通报给人民检察院。
3、若案件仍需进一步侦查,且符合取保候审或监视居住条件时,则应依法采取取保候审或监视居住措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十九条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
非法拘禁罪加重处罚是怎样的
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪,以下情况将被认定为情节严重并给予严厉惩罚:
存在实施殴打行为或对被拘禁者进行人格侮辱的情况;
导致受害人受到严重伤害;
导致受害者丧失生命;
以及司法机关工作人员滥用职权实施非法拘禁等。
依据我国相关法律法规,任何形式的非法拘禁他人或者以其他方式剥夺他人人身自由的行为,都将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的刑事处罚。
如果在上述犯罪过程中同时具备殴打、侮辱等恶劣情节,则会加重刑罚。
对于犯下前述罪行,造成受害人重伤的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚;
而对于导致受害者失去生命的罪犯,则将面临十年以上有期徒刑的严厉制裁。
若罪犯在拘禁过程中使用暴力手段致使受害人伤残甚至死亡,则将按照相关法律规定进行更严格的处罚。
此外,为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人的行为,也将按照前述条款进行处罚。
值得注意的是,如果国家机关工作人员利用职务之便犯下前述三种罪行,将会面临更为严厉的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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连续旷工解除劳动合同合理吗?
劳动者没有正当理由,连续旷工,违反了用人单位的规章制度,用人单位可以和员工解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金,只需要足额的支付员工的工资即可。上面提到的这种情况属于劳动者法定过错情形,用人单位可以单方面解除劳动合同。
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刑事拘留是确定犯罪吗
[律师回复] 解析:
1.刑事拘留作为刑事法律体系中的一项重要措施,主要目的在于通过限制嫌犯的人身自由来保证刑事案件的调查取证工作能够顺利进行,而非对嫌疑人施加任何形式的刑事制裁。
因此,单纯的刑事拘留行为不能直接视为嫌疑人已经被认定为罪犯。
2.在刑事诉讼程序的实践当中,拘留不仅是公安机关与人民检察院对于直接受理的案件进行侦查阶段的常见手段,更是在调查过程中遇到法定紧急状况时,对现行犯或重大嫌疑分子所采取的临时性剥夺其人身自由的强制措施。
3.刑事拘留的实施需要满足两个基本条件:
首先,拘留的对象必须是现行犯或者重大嫌疑分子;
其次,拘留的原因必须是存在法定的紧急情形之一。
所谓“现行犯”,是指正在实施犯罪行为的人员;
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4.至于刑事处罚,这是指针对犯罪行为人所作出的刑事法律制裁,根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,刑事处罚主要由主刑和附加刑两大类组成。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
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(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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被判定袭警罪怎么办理手续
[律师回复] 解析:
在此类案件的诉讼过程中,司法机构首先需审核研究相关案卷资料,并对涉案人员进行深入细致的访谈,以掌握案件详情及其相关证据。
若证据不足,则会要求公安部门进行进一步的调查取证工作,然后将案件移送至检察机关,由其做出是否提起公诉的决策。
在这之后,还需确定公诉的具体时限,并进行最后的证据审查。
如果所有条件均满足,那么便可启动公诉程序,进入审判阶段。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
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