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公务员三十多年工龄退休，退休后有工龄吗
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三十年工龄退休金有多少啊
退休金由基础养老金、个人账户养老金和（1997年前工作者）过渡性养老金构成。30年工龄的退休金计算：
基础养老金=（上年度在岗职工月平均工资×（1+个人平均工资指数）÷2）×30年×1%；个人账户养老金=个人账户累积储存额÷计发月数×括号内容；过渡性养老金=上年度在岗职工月平均工资×个人全部平均工资指数×1997年前工龄×1%。平均工资指数=个人缴费基数÷社会平均工资。请按所在地标准套用公式计算。
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劳动纠纷我当兵退伍按排上班，退休十多年了，户口想迁回原箱，当地派出所去了好几年了，都不给办理，本村和办事处都开了证明，都同意办理，就是派出所找各种理由办不了！
[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？
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工龄十三年退休医保怎么补
到达法定退休年龄但社保缴费年限不足15年的个体，可选择一次性补缴至15年。社会保障卡记录个人基本信息、人生阶段、社保缴费情况、养老和医疗个人账户信息、职业资格、就业历史、工伤和职业病等，是劳动保障的重要电子凭证。可凭此卡办理医疗、养老等事务，求职、失业登记，领取失业救济金和培训，申请劳动能力鉴定和工伤保险待遇等。此外，它还是连接各社保系统的关键，可上网查询信息和处理业务。
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医疗纠纷
请问，2024年10月21日上午通知员工下午办入职签合同，合同签的是2024年10月21日起至2027年10月20日止，试用期能约定三个月吗？实际22日正式工作。约定三个月试用合法吗？员工要劳动仲裁可以胜诉吗
[律师回复] 可以约定三个月试用期。
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退休金由基础养老金、个人账户养老金和（1997年前工作者）过渡性养老金构成。30年工龄的退休金计算：基础养老金=（上年度在岗职工月平均工资×（1+个人平均工资指数）÷2）×30年×1%；个人账户养老金=个人账户累积储存额÷计发月数×括号内容；过渡性养老金=上年度在岗职工月平均工资×个人全部平均工资指数×1997年前工龄×1%。平均工资指数=个人缴费基数÷社会平均工资。请按所在地标准套用公式计算。
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劳动纠纷你好老师，我的问题是煤矿清退工人，干一年给一千五百元，十二年了没有交社保，一月三号签字领取离岗补助三千元，现在我问题该咋办呢
[律师回复] 是否签订劳动合同？如果有劳动合同，建议先协商，如协商不成请联系律师
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快速解决“劳动纠纷”问题
替别人担别三十万。主人还不上。担保人负什么责任
[律师回复] 如果担保合同为连带责任保证，那么当借款人无法偿还贷款时，债权人有权要求担保人立即代为偿还全部借款本息。这意味着，即使担保人自己并没有使用这笔贷款，也仍然需要承担还款责任。担保人不能以自己对借款的使用情况等为由拒绝履行还款义务。
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你好，现在由于护士挂错吊瓶，导致患者休克住进重症监护室，后期又转入心内科治疗，现在需要做心脏造型检查，但是原医院没有把握做这个手术，建议转到大医院，但是这个转院后的费用要不要原医院来出这个费用
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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工龄四十三年退休金怎样计算
工龄四十三年退休金计算 月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金，其中基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2乘缴费年限乘1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)/2 缴费年限乘1 %。
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十级伤残的工伤保险赔偿能赔多少
[律师回复] 1. 问题分析：这个问题主要是关于工伤保险十级伤残赔偿金额怎么算的事儿，得考虑好多方面因素。
2. 信息整理：工伤保险赔偿有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金是7个月本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，是由各省、自治区、直辖市人民政府来定的。
3. 回答撰写：十级伤残的工伤保险赔偿里，一次性伤残补助金一般就是7个月本人工资。不过一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各省规定不一样，大概在数万元左右。具体赔多少，得看当地规定以及本人工资等情况。比如说，某个地区规定一次性工伤医疗补助金是3个月本人工资，一次性伤残就业补助金是4个月本人工资。
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3. 回答撰写：十级伤残的工伤保险赔偿里，一次性伤残补助金一般就是7个月本人工资。不过一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各省规定不一样，大概在数万元左右。具体赔多少，得看当地规定以及本人工资等情况。比如说，某个地区规定一次性工伤医疗补助金是3个月本人工资，一次性伤残就业补助金是4个月本人工资。
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江苏省车祸十级伤残标准赔偿多少
[律师回复] 在江苏省，车祸造成十级伤残的赔偿，主要涉及这些方面：
1. 医疗费：按实际产生的医疗费用来计算。
2. 误工费：依据受害人的误工时间以及收入状况确定具体金额。
3. 护理费：根据护理人员的收入、护理人数和护理期限来确定赔偿数额。
4. 交通费：以实际发生的费用作为赔偿标准。
5. 残疾赔偿金：要根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。从定残之日起算，按二十年计算，十级伤残的残疾赔偿金系数是0.1。
另外，可能还有精神损害抚慰金等其他赔偿项目。具体的赔偿金额得根据实际情况来算，要综合考虑各方面因素后，才能最终确定赔偿数额。
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2. 误工费：依据受害人的误工时间以及收入状况确定具体金额。
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个人申报工伤的赔偿款怎么给员工
[律师回复] 个人申报工伤后，赔偿款的支付方式通常有下面几种：
1. 像一次性伤残补助金这类由工伤保险基金支付的部分，一般会直接打到员工银行账户里。工伤保险经办机构会按照相关规定和计算标准，审核通过后就会进行支付。
2. 停工留薪期工资等需要用人单位支付的部分，用人单位要按照约定或者法律规定的时间、方式给员工支付。通常是通过银行转账等办法发放。
3. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，全部工伤赔偿费用就得由用人单位来支付。用人单位得按照规定的赔偿项目和标准，及时、足额地付给员工。
在这个过程中，员工要保留好相关证据和凭证，比如工伤认定决定书、医疗费用发票等，这样才能保证自己的权益得到保障。
1. 像一次性伤残补助金这类由工伤保险基金支付的部分，一般会直接打到员工银行账户里。工伤保险经办机构会按照相关规定和计算标准，审核通过后就会进行支付。
2. 停工留薪期工资等需要用人单位支付的部分，用人单位要按照约定或者法律规定的时间、方式给员工支付。通常是通过银行转账等办法发放。
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未满三十年教龄退休工资发百分之几十？
未满三十年教龄老师的退休工资一般按百分之八十的比例发放。在学校工作的老师一般都有一定的福利。老师到了一定年龄必须退休。教师这个职业是一个非常伟大的职业，教育了祖国几代人的花朵，国家对教师这个职业的待遇是有相关规定的。
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