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劳动合同可以补充劳动者条款

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-03-31 四川凉山
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 不能。
    一般认为用人单位制订的内容规则(即厂规厂纪或规章制度)在法律上应视为劳动合同的附件。这是因为劳动合同是有准身份合同的性质,劳动者通过用人单位依法订立劳动合同,确立双方劳动关系后即加入用人单位内部,成为其中的一员,服从用人单位指挥,安排与监督,即双方存在有一定意义上附属性,劳动者不仅负有劳动义务,而且还承担法定义务(服从义务,秘密义务和增进义务之和)和附随义务。
    用人单位制订的规章制度不违反法律法规的限制性规范(限止、禁止)规章的,劳动者应当负有遵循义务,还是我国《劳动法》第八十九条的立法要求。但是,《劳动法》第四条亦规定“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者有劳动权利和履行劳动义务”,所以,用人单位制订的规章制度可视为劳动合同的附件,但不能变更劳动合同已有明文规定的内容。可以补充劳动合同没有规定或规定不具体的条款,以规定不违反国家法律法规为限。
    由此可见,用人单位的内部规章制度不能变更劳动者与用人单位签订的劳动合同。劳动者可以按照用人单位的规章制度规范自己的工作行为,但是相对的用人单位的规章制度不违反法律法规规定。
    全文
    11 2021-03-31
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劳动合同可以补充劳动者条款
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劳动合同的补充条款有什么?
签署劳动合同时,约定的补充条款可以包括工作的时间,工作的地点,工作的内容,教育培训规定,公司的规章制度等。劳动者和用人单位之间签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。
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职务侵占罪立案需要哪些条件
[律师回复] 解析:
在我国,职务侵占犯罪的具体立案标准如下:指公司、企业以及其他单位的职员,通过职务便利,擅自将所在公司的财产据为己有,当涉案数额达到一定程度时,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚;而对于涉案数额特别巨大的罪犯,则可能须面对五年以上的有期徒刑,并且还需接受对被侵占财产的全部没收处理。
根据相关法规规定,所谓“金额较大”的起点是六万元人民币,而“金额巨大”的起点则设定在了百万元人民币之上。若出现上述所述的侵占金额范畴之内的情况,那么被侵占的公司便有权依法向公安机关报案,并追究相关责任人的法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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保洁劳动合同补充条款有哪些?
1、首先写明甲方乙方信息。2、协议前提:乙方愿意成为甲方员工,将其智慧贡献给甲方事业,受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务,并具备完全民事行为能力,能够订立本合同。3、内容:工作内容及工作地点:工作时间等。4、结尾:双方签字盖章生效。
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劳动纠纷
帮信罪参与者获利2万怎么判
[律师回复] 解析:
倘若涉案金额达到2万元,那么这便可以视作违法所得达到了1万元之多,在此情况之下,该行为或已达到帮信罪的定罪门槛。在大多数情况下,这样的情节将导致罪犯被处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事惩罚,然而实际的判决结果还需依据案件的详细情况而定。量刑标准包括但不限于以下几个方面:
1.支付结算金额超过20万元的;
2.通过投放广告等方式提供资金支持超过5万元的;
3.违法所得超过1万元的;
4.为三个及以上对象提供帮助的;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且再次参与到帮助信息网络犯罪活动中的;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果的;
7.收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过5张(个)的;
8.收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过20张的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动者获得经济补偿金的条件
劳动者获得经济补偿金的条件是:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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劳动纠纷
交通肇事罪批准逮捕的条件包括什么
[律师回复] 解析:
1.生效的交通事故认定责任书、现场照片、现场勘查笔录以及肇事车辆检验报告等充分证明了肇事者确实违反了相关的交通运输管理法规,从而导致了重大事故的发生。
2.同时,被害者的伤情照片、伤情鉴定、尸体检验报告、损失财产的照片及其估价证明等多方面的证据也能够清晰地体现出交通肇事的行为所引发的严重后果,例如:去世至少1人或身受重伤的人数达到3人以上,且肇事者需承担事故的全部或主要责任;去世的人数达到3人以上,且肇事者需承担事故的同等责任;造成公共财产或他人财产的直接损失,且肇事者需承担事故的全部或主要责任,但其无力赔偿的金额高达30万元以上;对于事故负有全部或主要责任的情况下,造成至少1人以上的重伤,情节恶劣,后果严重;以及致1人以上重伤,且肇事者需承担事故的全部或主要责任,情节严重。
法律依据:
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:
(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;
(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;
(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
(五)严重超载驾驶的;
(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
湖南省盗窃罪数额认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
对于盗窃犯罪而言,涉及到的金额规定如下:
根据相关法律法规,个人盗窃公私财物的数额若达到了较大层次(通常设定为一千元至三千元及以上),则可以视为起点;个人盗窃公私财物的数额若达到惊人的巨大规模(一般设定在三万元至十万元或以上);个人盗窃公私财物的数额若达到了极其严重的程度(即,三十万元至五十万元或以上),那么这将成为定罪量刑的重要依据。
关于盗窃罪的判刑标准,主要分为以下几个层次:
首先,如果盗窃数额较小,那么可能会面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担相应的罚金责任;
其次,如果盗窃数额较大,那么可能会面临三年以上十年以下的有期徒刑,同样需要承担罚金责任;
最后,如果盗窃数额特别巨大,那么可能会面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需要承担罚金或者没收财产的责任。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确知道自己所窃取的是他人占有的财物,而不是自己所拥有或者误以为是自己所有的财物。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物的,就缺乏盗窃的故意。因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。举例来说,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应认定其有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动者如何补签劳动合同
劳动合同可以补签,但是补签了之后,对于维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的。“公司要补签劳动合同”,从用工之日到补签之前扣除一个月后,按《劳动合同法》应支付双倍工资。
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劳动纠纷
2002年取保候审条件最新规定是什么
[律师回复] 解析:
(1)针对可能会被判处管制、拘役或是独立适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告人,如果他们所犯之罪较为轻微,不需要实施逮捕程序,但是存在逃避侦查、起诉以及审判等情况,为了保证诉讼过程的顺利进行,应该采取取保候审措施。这是因为此类人员虽然可能不必受到实际的囚禁待遇,但仍需要在一定程度上受到限制和监督,以避免潜在的妨碍诉讼之虞;
(2)对于可能会被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人或被告人,如果采取取保候审措施不会对社会造成危害,那么也应考虑使用该种手段。这种情况下,尽管犯罪嫌疑人或被告人的罪行相对较重,但只要在采取取保候审期间能够确保其行为不会对社会产生威胁,并且没有必要实施逮捕,那么取保候审就是合适的选择;
(3)对于患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人或被告人,如果采取取保候审措施不会对社会造成危害,那么同样可以考虑使用该种手段。这是因为这些人群在身体状况或家庭责任方面都需要特殊照顾,如果将其长期关押,不仅不利于其健康恢复,也可能对其家庭带来沉重负担;
(4)当羁押期限已经届满,但案件尚未得到妥善处理,需要继续收集相关证据的时候,也可以考虑采取取保候审措施。这种情况通常出现在被拘留者可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但由于缺乏充分的犯罪事实证据,在拘留的法定时间内无法获取所需证据,因此需要延长调查时间的情况下。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动者按劳动合同法38条解除劳动关系有补偿金吗
员工依据《劳动合同法》第38条的规定解除劳动关系的,公司也应该向劳动者支付补偿金,比如离职的原因是公司没有及时支付工资,没有缴纳社会保险,或者没有按照合同的约定提供劳动保护的,就算员工单方面离职,公司也要按照工龄和前一年的平均工资付补偿金。
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帮信罪参与者获利8万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
若行为人犯有帮助信息网络犯罪活动罪,且所获得的非法利益达到八万元,其通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的法律制裁,具体的量刑标准如下:
1.涉及支付结算金额超过二十万元的;
2.通过投放广告的方式提供了五万元以上资金支持的;
3.违法所得达到了一万元以上的;
4.为三名以上不特定对象提供帮助的;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且再次实施此类行为的;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.购买、销售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个)的;
8.购买、销售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张的;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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