劳动者如何补签劳动合同

最新修订 | 2024-07-26
浏览10w+
冯浩全律师
冯浩全律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:1.6万人
专家导读 劳动合同可以补签,但是补签了之后,对于维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的。“公司要补签劳动合同”,从用工之日到补签之前扣除一个月后,按《劳动合同法》应支付双倍工资。

{ArticleTitle}

劳动合同法中,关于劳动合同的签订时间有明确的规定。如果用人单位没有按照法律规定按时签订劳动合同的,就需要和劳动者之前补签劳动合同。对于劳动合同补签,需要遵守相关的法律规定。下面,律图小编为您解答补签劳动合同的内容。

劳动者如何补签劳动合同?

劳动合同与人事局无关,一般是用人单位与劳动者签订,下面是劳动合同补签的法律规定

《劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。

第二款规定“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;

劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿”。

第二款规定“前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日”。

第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。

从用工之日起一年 内没有签订劳动合同的,可以要求单位支付双倍的工资。

以上就是小编为您整理的关于补签劳动合同的法律规定,对于补签劳动合同需要严格按照法律的规定执行,如果没有按时补签或者补签的程序违法,可能会受到相关追究,需要承担一定的法律责任。咨询很多相关内容,欢迎到律图网站查询。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.2k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6974位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者如何补签劳动合同
一键咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    161****2437用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    134****8856用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    167****7275用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    143****7253用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
  • 148****1315用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****2345用户4分钟前提交了咨询
    140****2772用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    161****3221用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    145****6763用户2分钟前提交了咨询
    152****0288用户1分钟前提交了咨询
    151****5263用户2分钟前提交了咨询
    174****6527用户2分钟前提交了咨询
    152****6222用户2分钟前提交了咨询
    145****5357用户3分钟前提交了咨询
    165****5460用户1分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
徐州152****3951用户2分钟前已获取解答
无锡188****4451用户3分钟前已获取解答
苏州177****1769用户2分钟前已获取解答
公司没签劳动合同 怎么补偿,劳动者如何补偿?
依据劳动合同法的规定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
补签劳动合同劳动者不愿意怎么办?
1、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。2、所以如果员工不愿意补签劳动合同,企业可以终止劳动关系,不算是违法辞退,只需要支付经济补偿金即可。
19浏览 2024-10-12
劳动者补签劳动合同有效吗
10w+浏览2023-09-21
与劳动者补签劳动合同有效吗?
与劳动者补签劳动合同是有效的。我国相关的法律中明确规定了一旦员工和用人单位构成了实际的劳动关系,最晚一个月之内双方就必须要签订劳动合同,如果因为一些特殊的原因耽误的,补签的劳动合同同样具备法律效力。
10w+浏览
劳动纠纷
补签劳动合同劳动者不愿意怎么办
1、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。2、所以如果员工不愿意补签劳动合同,企业可以终止劳动关系,不算是违法辞退,只需要支付经济补偿金即可。
41浏览 2024-09-20
劳动者不补签劳动合同有效吗
10w+浏览2023-09-02
与劳动者补签劳动合同有效吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与与劳动者补签劳动合同有效吗?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者不续签合同有补偿吗
劳动者终止劳动合同是否能获得补偿,取决于终止原因。如因用人单位恶意降低待遇导致劳动者不续订,用人单位应支付补偿金。若劳动者因个人原因拒绝续订,用人单位无需补偿。补偿金根据服务年限计算,月工资超出当地平均工资三倍时,上限为该三倍,且总年限不超过12年。
20浏览 2024-05-13
劳动者没签劳动合同有补偿吗
10w+浏览2023-09-09
劳动合同到期劳动者没有续签应如何补偿?
按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。按该法第46条第5项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者不续签合同有补偿吗
在大多数情况下,员工本人不再续约合同时并不享有任何补偿权益。然而,如果企业能够维持原有的工作合同条件或提供更好的条款来续签合同,却遭到员工以不同意的方式拒绝,在此种情况下,企业则无须对该员工承担发放经济补偿金的义务。另一方面,若企业因自身原因而降低了原先所商定的工作合同条件,从而导致员工无法接受并决定不再续约,此时,企业便需要根据法律规定向员工支付相应的经济补偿金。
11浏览 2024-11-01
劳动者不签订劳动合同,有补偿吗
10w+浏览2023-09-10
公司未签劳动合同,劳动者如何维权与补偿
未签劳动合同?不用担心,职工依法享有自入职次月起每月两倍薪酬的权利。维护权益可通过劳动争议仲裁或向当地劳动监察大队投诉。对仲裁裁决不满,可进一步向人民法院申诉,确保您的合法权益得到保障。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗
劳动合同期满,劳动者选择不续签时,若因用人单位不续签或违法拒绝签订无固定期限合同,应支付经济补偿金或赔偿金。若劳动者因个人原因不续签,且非用人单位待遇或条件变动导致,则通常无补偿。对于高薪劳动者,补偿标准和年限遵循当地法规。
14浏览 2024-04-01
车祸死者法院判给死者的死者钱能要吗
[律师回复] <br/>1、“死者家属还想多要钱”属于民事纠纷,而不是刑事案件;<br/>2、是否判刑要看具体案情,包括交警认定责任书内容等,建议委托律师代理。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:<br/>(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;<br/>(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;<br/>(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:<br/>(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;<br/>(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;<br/>(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;<br/>(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;<br/>(五)严重超载驾驶的;
474浏览
单位不续签要给劳动者补偿吗
10w+浏览2023-09-19
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动者如何补签劳动合同
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州188****6404用户2分钟前已提交咨询
徐州178****4297用户4分钟前已获取解答
淮安135****3444用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换