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工伤认定,单位有工伤保险,工人有责任承担吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-03-31 广西贺州
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      职工发生工伤,经过工伤认定之后,就可以享受工伤待遇,参加工伤保险的,工伤保险和单位共同承担,没有参加工伤保险的,单位承担,具体工伤保险和单位的承担项目,应该大致分为以下情况:r  工伤保险承担的:治疗费,住院费,医药费,假肢,义齿,伤残补助费,死亡的丧葬费,一次性死亡补助费,直系供养亲属的抚恤金,住院期间的伙食补助费,外地就医的交通费,住宿费。职工伤残达到一到四级的伤残津贴。伤残职工主动解除合同发给的一次性医疗补助。等等r  单位承担的:职工停工留薪期间的工资,住院期间需要护理的护理费,伤残职工主动解除合同发给的一次性就业补助。等等
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    14 2021-03-31
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工伤赔偿单位承担有哪些
1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工,单位难以安排工作的,按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%、60%。5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
危险驾驶罪具体判多久
[律师回复] 解析:
对于触犯危险驾驶罪行者,法院将依法判决其执行拘役之法,且严惩罚款。
依据我国基本法律《中华人民共和国刑法》中的明确规定,判处拘役的期限通常为一个月至六个月之间。据此推算,危险驾驶罪可能面临最高不超过六个月的拘役惩罚。在《中华人民共和国刑法》第一百三十三条中,明文规定了以下几种情形,只要在道路上实施任何一种行为,皆可视为危险驾驶罪,并处以拘役和罚款的严厉制裁:
首先,追逐竞驶,情节恶劣的;
其次,醉酒后驾驶机动车的;
再次,从事校车业务或旅客运输过程中,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
最后,违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。对于机动车所有人和管理者,如果对上述第三项和第四项行为负有直接责任,也应按照该条款进行处罚。若存在前述两种行为,并且同时构成其他犯罪的,则应依照处罚较重的规定定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪;危险驾驶罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
1、追逐竞驶,情节恶劣的;
2、醉酒驾驶机动车的;
3、从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
4、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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副驾驶喝醉危险驾驶罪会判刑吗
[律师回复] 解析:
副驾驶位置上的乘客如若存在酗酒问题,并未涉及到交通违法行为。
然而,如果在特定情况下,该名乘客甚至存在怂恿司机饮酒或者威胁、引诱其饮酒的行为,并且在饮酒之后未能为司机提供代驾服务,那么这种情况便可能构成了危险驾驶罪的共犯。在司法实践中,对于危险驾驶的共同犯罪行为,我们可以根据具体情况进行分类:
首先,在饮酒过程中,如果行为人明知驾驶员需要开车出行,却仍然极力劝酒或者以胁迫、刺激等方式促使其饮酒,同时在饮酒后也没有为其寻找代驾服务,那么这种情况便属于共同犯罪;
其次,如果行为人明知驾驶员已经饮酒,却仍然教唆、威胁或者命令其驾驶机动车辆,那么这种情况同样属于共同犯罪;
最后,如果车辆所有人明知借车人已经处于醉酒状态,并且在对方提出驾驶机动车的请求时,仍然将车辆出借给他,那么这种情况也属于共同犯罪。因此,我们强烈建议大家不要向已经醉酒的人员出借车辆,也不要对驾驶员强行劝酒,更不能指派、威胁醉酒的驾驶员驾驶机动车,否则将会面临法律的严厉制裁。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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工伤赔偿单位承担有哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤赔偿单位承担有哪些相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
危险驾驶罪量刑两个月要坐牢吗
[律师回复] 解析:
依法,对于以危险驾驶罪名被定罪,且刑期仅为两个月的案件,罪犯需进入看守所接受服刑监管。
值得注意的是,依据2024年新修订的我国《刑事诉讼法》规定:对剩余刑期在三个月以下的罪犯,看守所将承担其在监外的执行任务。关于危险驾驶罪的判决标准,按照我国法律法规的相关规定,通常情况下是一个月到六个月以下的拘役。
然而,基于各犯罪行为人的具体情节和表现,如是否造成了重大财产损失或人员伤亡、以及毒驾者血液中的酒精浓度等因素,刑罚的具体执行方式也会有所差异。举例来说,在某些案例中,被告人们因为犯有危险驾驶罪而被判处拘役一个月零十五日,同时还被给予三个月的缓刑期,并处以罚金人民币四千元至五千元之间的罚款。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工伤赔偿单位承担有什么
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤赔偿单位承担有什么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
盗窃罪主观价值认定条件是怎样的
[律师回复] 解析:
对于盗窃罪的确定,可以从以下几个关键角度入手:
首先,盗窃罪所侵害的客体必须是国家、集体或个人合法所有的财产所有权;所有权的内涵主要涵盖了对物的占有、使用、收益及处分等诸多权益。
其次,在客观层面上,犯罪分子需要实施具有窃取价值数量较大的公有或私有财物的行为,同时也可能存在多次窃取同一对象的情况。
此外,本罪的行为主体必须是普通公民,只要符合法定年龄并且具备刑事责任能力者均可成为犯罪嫌疑人。
最后,在主观方面,犯罪分子必须具有明确的故意心态,并且其动机必须是为了非法占有他人财物。尽管已经达到了数额较大的盗窃起点,但是如果情节轻微,并且符合以下任何一种情况,都不应视为犯罪处理:
1.犯罪时未满18岁的未成年人;
2.主动退还赃款和赔偿损失的;
3.主动向警方自首的;
4.受胁迫参与盗窃活动,没有分得赃款或者获得的赃款较少的;
5.其他情节轻微、社会危害性较小的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百六十五条
以牟利为目的,盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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工伤待遇单位承担哪些?
1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工,单位难以安排工作的,按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%、60%。5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
受贿罪中国家工作人员身份的认定条件是什么
[律师回复] 解析:
诚然,受贿罪的构成要素包括以下两大层面:客体和主观条件。
首先,从客体角度来看,本罪所侵犯的对象是极为复杂的各类事物。而其中最为关键的元素就是作为本罪犯罪对象的、能够满足人们物质需求的各类财务资源。接着我们需要探讨的是客观条件方面。事实上,本罪在客观方面展现出的是行为人如何利用自身职务上的多种便利优势,向他人索取财物,抑或是接受他人赠送的财物且在此基础上为他人谋取利益的各种行为。
最后,从主体这个重要的环节出发,我们发现本罪的施动者具有其独特性,那便是执行国家公务事务的相关工作人员。关于主观条件部分,我们可以明确地指出,本罪在主观方面是由故意构成的。这意味着只有当行为人是出于故意的心态去实施受贿犯罪行为时,才能构成受贿罪;而过失行为则无法构成此罪名。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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代理职务侵占罪的认定有几种
[律师回复] 解析:
关于针对职务侵占罪的定罪量刑:
首先,从案件的角度出发,此罪名的犯罪客体通常涉及到公司、企业或者其他相关单位的财产所有权这一核心权益。
其次,我们需要关注这个罪行的客观方面表现形式,即罪犯利用自己在工作岗位上所拥有的职权,通过侵吞、窃取等手段,将原本属于单位所有的财务据为己有,并且这种行为必须达到一定的金额标准才能构成犯罪。
再次,从犯罪主体的角度来看,本罪的实施者主要是公司、企业或者其他相关单位的特定员工。
最后,从主观心理状态的角度分析,本罪的罪犯在实施犯罪时必须具备明确的直接故意心态,同时还需怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的不良意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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单位承担工伤哪些赔偿?
1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工,单位难以安排工作的,按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%、60%。5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
刑事拘留单位有权利要求离职吗
[律师回复] 解析:
当劳动者出现任何明显违法行为时,无疑会对其与用人单位之间所签订的劳动合同的实际履行产生直接且严重的影响。针对这种情况,用人单位有权依据劳动者违法情节的严重性,在其违法行为发生之后决定是否与其解除劳动合同。具体而言,若劳动者出现了以下任一状况,用人单位都拥有立即解除劳动合同的权利:
(一)在试用期内被证实无法满足录用条件的要求;
(二)严重违反用人单位内部制定的各项规章制度;
(三)严重渎职、营私舞弊,给用人单位带来了重大经济损失或声誉损害;
(四)劳动者在与用人单位签署劳动合同时,同时与其他用人单位存在着劳动关系,这将对其在本单位的工作任务完成造成严重干扰,或者在用人单位已经明确指出问题并要求其改正的情况下,仍然拒绝进行纠正;
(五)由于法律法规所规定的特定情形导致劳动合同效力丧失;
(六)因触犯刑法而被依法追究刑事责任的。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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超速可以算危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
单纯的超速并不被认定为危险驾驶行为,然而,这一行为依然被视为违反交通法规的行为。若想构成危险驾驶罪名,必须要达到具有追逐竞争性质且情节恶劣的标准。如在道路上驾驶机动车时,以高速或超速方式行驶,随机地追逐和超越其他车辆,或者频繁地、突发性地进行变道,将自身与其他车辆拉近至极短的距离等危险驾驶行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
代理法人代表的风险和好处有哪些法律规定
[律师回复] 解析:
法人代表在企业运作中占据举足轻重的地位,他们所面临的挑战与带来的收益相辅相成。从风险层面考量,法人代表有可能承受民事责任和行政责任的压力。
具体来说,1.民事责任涵盖了法人代表未能充分履行审慎、勤勉、忠诚、保密等职责而对企业产生的合同责任,以及在表见代理情形之下需承担的对企业的民事赔偿责任等等。
2.行政责任则可能源于企业法人的非法经营、欺诈舞弊、抽逃资金等违法行为,从而导致行政处罚、罚款,甚至可能涉及刑事责任。
然而,法人代表所能获得的益处同样不容忽视。
首先,法人代表拥有企业签订合同的最终决策权,这对于合同的有效性具有至关重要的影响力。
其次,法人代表作为企业财产的最终掌控者,负责管理和调控企业的生产运营及资金流动等核心业务环节。
最后,法人代表作为法律实体,享有诉讼权,能够代表企业行使法律权益,保障企业股东的合法利益。
法律依据:
《公司法》第三条
【公司界定及股东责任】公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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