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咨询我法律咨询顾问9 2017-04-30 -
咨询我法律咨询顾问14 2017-04-30
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工伤即劳动者工作时因工作原因受伤或患职业病。工伤纠纷在法律上涉及劳动者和用人单位的权利义务关系。
从民事法律角度，工伤纠纷主要涉及赔偿责任、劳动关系确认、工伤保险待遇等。比如劳动者会就工伤赔偿数额、支付方式等与用人单位起争议，解决这些争议往往依据民事法律规定和原则。
不过，在法律实践中，工伤问题通常有专门法律法规和程序来规范，以保障劳动者权益。
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不过，在法律实践中，工伤问题通常有专门法律法规和程序来规范，以保障劳动者权益。
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取保候审得你们判缓刑吗
根据《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于犯罪情节轻微、有悔改表现且无再犯风险，并对社区无严重负面影响的拘役或三年以下有期徒刑罪犯，法院可宣告缓刑。取保候审作为诉讼强制措施，并不直接决定缓刑判决，后者需综合考量案件实情与被告人表现。满足条件者，法院有权酌定缓刑。
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刑事辩护股东欠公司货款还不上怎么承担
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变更股东交税是按盈利还是注册资本
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一是按工作年限算的经济补偿，每满一年付一个月工资；
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二是协议内容为双方真实意思表示，无欺诈、胁迫等情况；
三是股权转让符合公司章程规定与法律法规要求；
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合同的效力认定包括哪些内容
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入室盗窃金额量刑标准是怎样定的
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此外，泄露、使用或让他人使用通过上述方式获得的商业机密也属违法。若违反保密协议或未遵守权利人对保护商业机密的规定，擅自泄露、使用或让他人使用自己所知悉的商业机密，同样构成侵权。教唆、诱导、协助他人违反保密协议或未遵守权利人对保护商业机密的规定，从而获取、泄露、使用或让他人使用他人的商业机密，也是侵权行为。
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