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劳动仲裁解除劳动关系后公司还能上诉吗

帮助5人 4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-03-31 河南南阳
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律师解答 共1条
  • 劳动纠纷法务团
    劳动纠纷法务团
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    【法律意见】
    劳动关系存续期间,员工可以就劳动纠纷申请劳动仲裁。或者解除劳动关系一年内均可以申请劳动仲裁,这是最长的时限,不用担心。
    公司通知你办理离职手续,一定要有书面通知。这其实相当于辞退,如果没有其他原因证明单位是合法辞退的话,那么就属于违法辞退,单位需支付双倍的经济补偿金。你可以另外立案申请经济补偿金。
    3天内办理离职手续,同样是违法的,除非在书面通知中注明额外支付自通知日起不足一个月的工资。国家规定的自动离职不是这个概念,你的情况不会涉及到自动离职,国家不会支持的,请放心。
    如果没有单位的书面通知,则你有权拒绝工作交接,无书面通知单位又不让你工作的,你要收集相关证据,紧急情况下可以报警,以证明单位不让你工作。
    同时一定要开始收集相关劳动关系的、工资报酬、加班费等的证据。
    全文
    8 2021-03-31
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- 上门寻找:如果方便,可以前往这个可能的老家地址,尝试当面找到你的朋友,了解情况并要求其还款。

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