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我的合同还没有到期,公司想单方面解除我的劳动合同。请问劳动合同甲方违反劳动合同违约赔偿标准是什么?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-04-30 新疆塔城
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    以上是对于甲方违反劳动合同违约赔偿问题的回答。
    全文
    10 2017-04-30
  • 法律咨询顾问
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    劳动者违反劳动合同的赔偿标准是没有相关的规定的,劳动合同法只在相关的法律制度当中提到,如果是劳动者违反了相关条款给用人单位造成的损失的话,违约金和损害赔偿金之和应与用人单位的实际损失相当。
    《劳动合同法》第九十条、第八十六条规定,若因劳动者违反劳动合同约定、或者劳动合同依法被确认无效而劳动者对此存在过错,给用人单位造成损失的,则除了违约金之外,劳动者还应承担该部分损失的赔偿责任。
    全文
    1 2020-12-25 23:55:22
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