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妻子生孩子丈夫要求带薪假吗？
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中国的带薪病假要求是什么？
为了维护劳动者的合法权益，法律上规定的劳动者享有休息休假的权利，身体不舒服可以向单位请病假，在此期间单位也需要给员工工资。病假的时间是按照员工的实际工龄和在本单位的工作时间计算的。
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什么是带薪年假,带薪年假的计算方法
带薪年休，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。新入职的职工，连续工作满1年后（当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数;离职员工(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,折算后不足一天的不计入。
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我朋友已经判了2年5个月 已经假释在家 帮信 现在又有异地公安抓了我朋友的下线 然后那个下线指认了我朋友
[律师回复] 你好具体的情况介绍一下
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，我的儿子在徐州一中上学。现在高三2班，在学校因老师给他讲学习的事情，他难受请假回家跟我说了一下。我听了以后他觉的我说的话没有向着他。就在当天家人不知道的情况出去，夜里跳河自杀了。学校有无责任。
[律师回复] 可能需要提供更多的证据。如果证据充分，可追究学校责任。
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我想问一下一开始无责底薪说好的，结果还没到一个月又改成绩效考核通过才能拿到无责底薪 否则一分钱没有怎么办呀，我们还没有签合同 也没有打卡记录，老板说现在离职没有一分钱工资
[律师回复] 若有沟通记录在，有工作记录在，可申请仲裁。满一个月未签劳动合同的，可有双倍工资。
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年假是不是带薪休假
是，带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动纠纷我来冉鑫木业2年，单位不交社保，拖欠工资，放假没有生活费，且没什么福利，法定假日上班不给2倍3倍工资，平常加班也没有1.5倍工资，如果不想在单位做，如何索要经济补偿
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
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快速解决“劳动纠纷”问题
如果丈夫去世，他的父母健在，父母离异，怎么样才能不让他父母继承遗产？
[律师回复] 如果丈夫去世，而他的父母健在且离异，想要避免他们继承遗产，通常涉及遗产规划和法律程序。以下是一些建议，但请注意，这些建议可能因具体的法律管辖区而有所不同，因此最好咨询当地的法律专业人士以获取准确的信息：
1. **遗嘱制定**：确保丈夫生前制定了有效的遗嘱，并明确指定了他希望继承其遗产的人。在遗嘱中，他可以明确表示不希望他的父母继承他的财产。这是避免他们继承遗产最直接的方式。
2. **遗产规划咨询**：咨询专业的遗产规划律师，他们可以为你提供详细的建议，并帮助你制定合适的遗产规划策略。他们还可以帮助你了解当地的法律规定，以确保你的计划符合法律要求。
3. **预先了解继承法**：熟悉当地的继承法律。在一些司法管辖区，即使存在遗嘱，法定继承人（如父母）仍可能享有一定的继承权。因此，了解这些规定对于制定有效的遗产规划至关重要。
4. **考虑其他财产转移方式**：除了遗嘱外，还可以考虑其他财产转移方式，如生前赠与、信托等。这些方式可以在丈夫去世前将财产转移到其他继承人名下，从而避免其父母继承。
5. **与家庭成员沟通**：尽管这可能是一个敏感的话题，但与丈夫的父母进行沟通也是必要的。如果可能的话，可以解释你的意愿和担忧，以便他们理解并尊重你的决定。
请注意，这些建议并不能保证完全避免丈夫的父母继承遗产，因为具体的法律规定和司法实践可能有所不同。因此，强烈建议咨询当地的法律专业人士，以确保你的计划符合法律要求并能够实现你的愿望。
1. **遗嘱制定**：确保丈夫生前制定了有效的遗嘱，并明确指定了他希望继承其遗产的人。在遗嘱中，他可以明确表示不希望他的父母继承他的财产。这是避免他们继承遗产最直接的方式。
2. **遗产规划咨询**：咨询专业的遗产规划律师，他们可以为你提供详细的建议，并帮助你制定合适的遗产规划策略。他们还可以帮助你了解当地的法律规定，以确保你的计划符合法律要求。
3. **预先了解继承法**：熟悉当地的继承法律。在一些司法管辖区，即使存在遗嘱，法定继承人（如父母）仍可能享有一定的继承权。因此，了解这些规定对于制定有效的遗产规划至关重要。
4. **考虑其他财产转移方式**：除了遗嘱外，还可以考虑其他财产转移方式，如生前赠与、信托等。这些方式可以在丈夫去世前将财产转移到其他继承人名下，从而避免其父母继承。
5. **与家庭成员沟通**：尽管这可能是一个敏感的话题，但与丈夫的父母进行沟通也是必要的。如果可能的话，可以解释你的意愿和担忧，以便他们理解并尊重你的决定。
请注意，这些建议并不能保证完全避免丈夫的父母继承遗产，因为具体的法律规定和司法实践可能有所不同。因此，强烈建议咨询当地的法律专业人士，以确保你的计划符合法律要求并能够实现你的愿望。
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2023婚假是带薪休假吗
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
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劳动纠纷在昆明假如老板扣了你的工资，没有按照劳动合同还有他说的话来做，可以告他吗
[律师回复] 可以的，提起劳动仲裁维护自己的权益
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快速解决“劳动纠纷”问题
当时未成年15岁生下个1小男孩，隔I年多又生个女孩，共2个孩子，现在女人20岁，要离开，现在要带走个女孩，小孩户口已上男方
[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况
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您好！我签署了合作协议，里面没有相关培训内容单方面终止协议违约罚款内容，是有责底薪现在我觉得这个公司不太靠谱我不想去就职违约吗需要交罚款吗？
[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况
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婚假算带薪休假吗2023
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劳动纠纷你好我哥哥因为澄城县造假的事情被审查应该是，为什么十天了还没联系到，他只是个公司的员工
[律师回复] 您好，您哥哥现在是被拘留了还是
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交通事故，两辆电动车相撞，我是从绿化带右转到绿化带左，对方超速行驶速度很快，还载人
[律师回复] 您好，交通事故具体看交警责任是怎么认定的，若对交警责任认定不服，可以申请复议。交通事故造成财产或人身损害的，按照事故认定书认定的比例赔偿
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