我老公左脚内踝骨折，能评几级伤残?

[律师回复] 解析：
在法律定义中，这种行为属于蓄意对他人肉体进行伤害并造成轻伤的范畴之内。
根据相关规定，如果故意伤害罪导致受害者出现骨折现象，经过鉴定达到轻伤二级标准，那么将被判定为故意伤害罪名成立。在这种情况下，犯罪嫌疑人应当面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚。
然而，值得注意的是，虽然骨折现象可能会给受害者带来一定程度的身体损伤，但并不足以构成伤残等级。因此，侵权方仍需承担支付受害者医疗费用、误工工资、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴费用以及必要的营养费用等民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于开设赌场的行为，根据相关法律法规，应判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，并处以罚金；若情节严重者，则会被判处五年以上至十年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金。在这里需要特别强调一点，以盈利为主要目的，聚众赌博或者以赌博为主业的人士，法定刑期为三年以下，并处以相应罚金。而对于开设赌场的人来说，其法定刑期为五年以下，同样也会面临罚金的处罚。如果情节严重的话，可能会被判处五年以上至十年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金。
此外，对于组织中国公民参与国（境）外赌博活动，且数额巨大或者存在其他严重情节的，将按照上述条款进行处罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，盗窃行为自十六周岁起便需承担相应的刑事责任。而对于已满十四周岁但未达十六周岁的个体，若其触犯了故意杀人罪、故意伤害他人身心健康至重伤或死亡等严重性犯罪、强制性犯罪以及冲动型犯罪（如抢劫、贩卖毒品），则必须依法追究刑事责任；
此外，放火、爆炸、投毒等危害公共安全的恶性犯罪也在其应负刑事责任的范畴之内。
至于年满十六周岁的人群，他们在实施任何形式的犯罪活动时，都必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。

[律师回复] 解析：
按照相关法律法规之规定，本事故造成的人身伤害被鉴定为十级伤残。在工伤医疗及停止工作接受治疗期间，员工应当享有正常的工资福利待遇。
此外，员工还将获得以下额外补偿与待遇：
首先，员工将从工伤保险基金获得一次性的伤残补助金，金额为七个月的个人工资；
其次，当劳动合同结束或终止时，工伤保险基金将会再次向员工发放一笔一次性的工伤医疗补助金，同时用人单位也有义务为员工提供一定数额的一次性就业补助金，具体的标准则根据员工所在的省份、直辖市以及自治区的相关规定而有所不同。若用人单位未依法参加工伤保险，那么上述所有费用都将由该用人单位承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
涉密人员按照其所涉及的保密信息的重要程度，可划分为三个层级：即最高级别的核心涉密人员、次高级别的重要涉密人员以及最低级别的一般涉密人员。对于在涉密岗位上履行职责的人员来说，同样根据其接触到的保密信息的敏感性，被细分为核心涉密人员、重要涉密人员及一般涉密人员，并实施相应的分类管理措施。
法律依据：
《中华人民共和国保密法》第三十五条
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。

[律师回复] 解析：
倘若消费者在商户的店铺门前不幸发生了摔断骨头的意外事故，若这起事故是由消费者本人故意或存在重大错误所导致的，那么责任应由消费者自行承担，而商户则无需对此负有任何责任。
然而，如果经营者未能充分履行其安全注意义务，消费者有权向该超市提出侵权责任的主张。当第三方的行为直接导致消费者摔倒时，侵权责任应由该第三方承担。但是，即使在这种情况下，如果商户仍然未能完全履行其安全保障义务，他们也需要对由此产生的相应补充责任负责。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
在煤矿作业过程中发生工伤事故导致骨折者，其伤残等级通常被认定为第十级。关于此类情况的补偿规定如下：
首先，给予受害人一次性的伤残补助金，金额相当于该员工七个月的个人薪资水平；
其次，若劳动或聘用合同到期而终止，或者是劳动者主动提出解除劳动或聘用合同，则需由工伤保险基金向受害人支付一次性的工伤医疗补助金，同时由用人单位向受害人支付一次性的伤残就业补助金。
至于这两项补助金的具体数额，则需要根据各省、自治区、直辖市人民政府所制定的相关法规来确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在故意伤害案件中，如果被害人遭受骨折等伤害，首先应当对其人身损害情况进行司法鉴定，以查明受伤程度是受轻伤抑或是重伤。在此基础上，方能根据具体情况追究加害者相应的刑事法律责任。
其次，根据我国刑法典第二百三十四条之规定，故意伤害他人身体的，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若故意伤害他人身体，导致受害人重伤的，则应处以三年以上十年以下有期徒刑。更为严重的是，若故意伤害他人身体，致使受害人死亡或者使用极其残忍手段致人重伤并造成严重残疾的，则应处以七年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
此外，对于故意伤害他人身体的行为，若相关法律法规另有规定的，则应按照该规定执行。这主要是指实施其他故意犯罪时，其行为同时也对他人身体造成伤害的情形。
最后，对于犯罪情节一般的故意伤害案件，若仅导致一人轻伤的，量刑起点通常为六个月至一年半有期徒刑。但具体的基准刑还需根据犯罪情节的恶劣程度以及轻伤伤残等级等因素予以适当增减。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 你好 可以保留证据起诉处理的

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 你好，有三个十级的话，在在伤残补助金和精神抚慰金这两个项目就有十万左右

[律师回复] 你好具体讲述一下你的案子呢

[律师回复] 建议你诉诸法律渠道解决

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好 这个要看具体情况

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 你好呀可以去申请工伤认定赔偿的

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 你是在交通事故上受伤，还是在工作事故