律图审稿专业委员会3轮严审

耳聋工伤赔偿标准

帮助5人 4.9w浏览 #工伤赔偿 匿名 2021-03-31 辽宁大连
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 中山法务团
    中山法务团
    52人赞同了该解答
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 一级工伤赔偿标准
    保留劳动关系,退出工作岗位。注:假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
    从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为27个月的本人工资。
    从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
    工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
    二级工伤赔偿标准
    保留劳动关系,退出工作岗位。注:假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
    从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为25个月的本人工资。
    从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
    工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
    工伤赔偿标准
    保留劳动关系,退出工作岗位。注:假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
    从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为23个月的本人工资。
    从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的80%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
    工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
    四级工伤赔偿标准
    保留劳动关系,退出工作岗位。注:假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
    从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为21个月的本人工资。
    从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
    工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
    五级工伤赔偿标准
    从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。
    保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
    难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
    经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    六级工伤赔偿标准
    从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。
    保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
    难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
    经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    七级工伤赔偿标准
    从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资。
    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    八级工伤赔偿标准
    从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资。
    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    九级工伤赔偿标准
    从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。
    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    十级工伤赔偿标准
    从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。
    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    工伤期间没有达到伤残等级,可以要求公司支付工伤期间停工留薪期间的工资,停工留薪期间的工资的待遇应当按照负伤前12个月的平均工资且不低于当地最低工资标准计算; 可以要求公司承担自己住院期间的治疗费、医疗费以及伙食补助,看病所需要产生的交通费,在住院期间,如果有请人护理所产生的护理费。 
    全文
    13 2021-03-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3358位律师在线平均3分钟响应99%好评
耳聋工伤赔偿标准
一键咨询
  • 165****7416用户1分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    150****2725用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    141****2460用户4分钟前提交了咨询
    152****8217用户2分钟前提交了咨询
    132****2116用户2分钟前提交了咨询
    134****0533用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    165****0820用户3分钟前提交了咨询
    165****7416用户1分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    150****2725用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    141****2460用户4分钟前提交了咨询
    152****8217用户2分钟前提交了咨询
    132****2116用户2分钟前提交了咨询
    134****0533用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    165****0820用户3分钟前提交了咨询
  • 146****3200用户3分钟前提交了咨询
    170****5555用户1分钟前提交了咨询
    152****1781用户4分钟前提交了咨询
    178****0246用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    148****5688用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    166****6873用户4分钟前提交了咨询
    135****3028用户3分钟前提交了咨询
    136****8321用户2分钟前提交了咨询
    175****5814用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    166****0461用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    136****1268用户3分钟前提交了咨询
    174****7202用户4分钟前提交了咨询
    146****3882用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    131****8343用户4分钟前提交了咨询
    135****1586用户3分钟前提交了咨询
    156****3527用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    167****1607用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    177****0251用户2分钟前提交了咨询
    141****2082用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    140****0205用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    165****3023用户3分钟前提交了咨询
    175****3227用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    142****8508用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    153****1807用户2分钟前提交了咨询
    138****5666用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    165****8773用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    176****8126用户1分钟前提交了咨询
    131****3146用户2分钟前提交了咨询
    146****4013用户2分钟前提交了咨询
    137****7853用户2分钟前提交了咨询
    130****3756用户1分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    176****7043用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    174****8272用户1分钟前提交了咨询
    161****8447用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    170****8231用户4分钟前提交了咨询
    136****8236用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    134****8313用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    166****3733用户3分钟前提交了咨询
    145****3162用户3分钟前提交了咨询
    135****1460用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    171****6261用户4分钟前提交了咨询
    165****4421用户4分钟前提交了咨询
    160****3723用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    146****3200用户3分钟前提交了咨询
    170****5555用户1分钟前提交了咨询
    152****1781用户4分钟前提交了咨询
    178****0246用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    148****5688用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    166****6873用户4分钟前提交了咨询
    135****3028用户3分钟前提交了咨询
    136****8321用户2分钟前提交了咨询
    175****5814用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    166****0461用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    136****1268用户3分钟前提交了咨询
    174****7202用户4分钟前提交了咨询
    146****3882用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    131****8343用户4分钟前提交了咨询
    135****1586用户3分钟前提交了咨询
    156****3527用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    167****1607用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    177****0251用户2分钟前提交了咨询
    141****2082用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    140****0205用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    165****3023用户3分钟前提交了咨询
    175****3227用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    142****8508用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    153****1807用户2分钟前提交了咨询
    138****5666用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    165****8773用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    176****8126用户1分钟前提交了咨询
    131****3146用户2分钟前提交了咨询
    146****4013用户2分钟前提交了咨询
    137****7853用户2分钟前提交了咨询
    130****3756用户1分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    176****7043用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    174****8272用户1分钟前提交了咨询
    161****8447用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    170****8231用户4分钟前提交了咨询
    136****8236用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    134****8313用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    166****3733用户3分钟前提交了咨询
    145****3162用户3分钟前提交了咨询
    135****1460用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    171****6261用户4分钟前提交了咨询
    165****4421用户4分钟前提交了咨询
    160****3723用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江134****8353用户3分钟前已获取解答
沭阳135****9802用户3分钟前已获取解答
苏州152****8436用户3分钟前已获取解答
镇江134****8353用户3分钟前已获取解答
沭阳135****9802用户3分钟前已获取解答
苏州152****8436用户3分钟前已获取解答
镇江134****8353用户3分钟前已获取解答
沭阳135****9802用户3分钟前已获取解答
苏州152****8436用户3分钟前已获取解答
耳聋工伤鉴定的方法标准是什么?
听力下降或受损,要先诊断为职业病,才符合条件认定为工伤。1、要看你的工作岗位是不是职业病危害因素接触岗位。2、职业病诊断。3、如果你能诊断为职业病,那么就是工伤的一种。
10w+浏览
工伤赔偿
你好,我是聋哑人严重膝盖骨折,公司不给办工伤
[律师回复] 如果公司不给办工伤,你可以通过以下步骤来维护自己的权益:

确认工伤认定条件

依据《工伤保险条例》第十四条,需确认膝盖骨折是否符合工伤认定情形,如在工作时间、工作场所因工作原因受伤;患职业病或从事预备/收尾性工作受伤;履行职务时受暴力伤害等。同时要收集证明受伤与工作关联性的证据,如监控录像、同事证言、考勤记录等。

自行申请工伤认定

公司拒绝申请时,你可在受伤之日起1年内自行申请。准备工伤认定申请表(可在当地人社局官网下载)、劳动关系证明(如合同、工资条、社保记录等)、医疗诊断书、事故经过说明(可用手语录像+公证翻译)以及证人证言(同事签字确认)等材料,提交至公司所在地的社保局工伤认定窗口。你还可以联系当地残联(电话12385)或法律援助中心(12348),申请手语翻译或书面沟通支持,也可委托家属或律师代办(需授权委托书)。

应对公司不配合的情况

- 劳动监察投诉:拨打12333或前往当地劳动监察大队,举报公司拒办工伤的违法行为,并提交公司名称、地址、负责人信息及相关证据,如拒绝申请的书面记录、聊天截图等。

- 劳动仲裁:若公司不承认劳动关系或拒赔,可申请仲裁确认劳动关系及工伤赔偿,需准备工伤认定书、医疗费用清单、收入证明等材料。

进行伤残鉴定与赔偿

- 劳动能力鉴定:工伤认定后,向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。膝盖骨折可能导致10级及以上伤残。

- 确定赔偿项目:包括医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资(原工资不变,最长12个月)、伤残补助金(7-27个月工资,依等级而定)。若解除合同,还可获医疗补助金和就业补助金。

寻求法律援助与特殊支持

- 残联协助:拨打残联热线12385,请求介入协调或推荐擅长工伤案件的律师,部分地区残联提供免费法律顾问服务。

- 法律援助申请:持残疾证、低收入证明等材料,到当地司法局申请免费律师代理。
耳聋工伤鉴定如何鉴定?
耳聋工伤导致的听功能障碍鉴定的标准为包括长期暴露于生产噪声所致的职业性噪声聋,以及一些压力波、还有冲击渡造成的爆破性聋等,还有就是颅脑外伤所致的颞骨骨折、内耳震荡、耳蜗神经挫伤等产生的耳聋及中、以及一些鼓室瘢痕粘连,外耳道闭锁等产生的听觉损害都可以进行鉴定。
10w+浏览
工伤赔偿
你好,孩子在学校被老师天天打,今天班里有7个家长报警,有一个孩子耳充血
[律师回复] 你好,孩子在学校被老师天天打,今天班里有7个家长报警,有一个孩子耳充血


在处理孩子在学校遭受教师暴力的情况时,家长应采取以下步骤,以确保孩子的安全和权益得到有效保护:

立即关注孩子的健康状况:如果孩子受到了身体上的伤害,例如耳充血,家长应立即带孩子就医,确保伤情得到专业的医疗评估和治疗。保留所有医疗记录和诊断证明,以备后续使用。

收集证据:家长应尽可能收集相关证据,包括但不限于孩子的受伤照片、目击者证词(如其他学生或家长)、相关的书面或电子沟通记录(如老师的消息或邮件),以及任何其他能够证明教师不当行为的材料。

与学校沟通:家长应尽快与学校相关负责人(如班主任、校长或学校管理层)进行沟通,正式报告事件,并要求学校立即调查此事。家长可以要求学校提供关于事件处理的书面回应。

报警处理:由于已经有多位家长报警,建议继续与警方保持联系,提供所有相关证据,配合调查。警方的介入可以帮助确认事件的性质,并为后续的法律程序提供支持。

寻求法律援助:如果事件性质严重或学校未能妥善处理,建议家长寻求法律援助。律师可以提供专业的法律建议,帮助家长了解法律权利和可能的法律途径。

心理支持:孩子在遭受暴力后可能会出现心理创伤,家长应为孩子提供必要的心理支持。可以考虑寻求专业心理咨询,以帮助孩子恢复心理健康和自信。

加强家庭教育:家长应在日常生活中加强对孩子的教育,教导他们如何自我保护,并鼓励孩子在遇到问题时及时与家长沟通。

在处理此类事件时,家长的冷静和果断至关重要。通过合理合法的途径,确保孩子的安全和权益得到最大程度的保护。
快速解决“损害赔偿”问题
当前3746位律师在线
立即咨询
外伤性耳聋司法鉴定的伤残等级标准是怎样的
一耳听力障碍(≥41dB HL)构成轻伤二级,双耳听力障碍(≥41dB HL)构成轻伤一级,具体以法-医鉴定为准,仅供参考。重伤一级 a)双耳听力障碍(≥91dB HL。重伤二级a)一耳听力障碍(≥91dB HL。b)一耳听力障碍(≥81dB HL,另一耳听力障碍(≥41dB HL。
10w+浏览
刑事辩护
感音性耳聋能申请工伤工伤鉴定吗,认定标准是什么
是可以申请进行工伤鉴定的。去劳动部门鉴定工伤。才是具有法律效力的。属于职业病的话,也是属于工伤的一种,也可以去鉴定级别,并要求赔偿。10级:双耳听力损失大于26db,或者一耳大于56db,即为10级(最轻。9级:双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db。
10w+浏览
工伤赔偿
孩子在学校被老师打耳光怎么处理
[律师回复] 如果孩子在学校被老师打耳光,可按以下步骤处理:

安抚孩子情绪

? 第一时间安慰孩子,让孩子知道自己是被保护的,减轻孩子的恐惧和委屈。可以通过拥抱、耐心倾听孩子诉说委屈等方式来安抚。

了解事情全貌

? 与孩子沟通,询问事情发生的详细经过,包括前因后果。问清楚老师为什么会有这样的行为,孩子在这个过程中是否有不当行为等。

? 也可以向其他在场同学了解情况,确保了解到的信息客观全面。

与老师沟通

? 保持冷静,和老师进行沟通。可以面对面交流或者通过电话沟通,表达对老师这种行为的震惊和不满,要求老师解释为什么会有这种举动。

? 在沟通中要注意保留相关的记录,比如聊天记录、通话录音等,以备后续可能的需要。

向学校反映

? 如果与老师沟通后不能得到满意的答复,或者认为老师的解释不合理,要及时向学校领导(如班主任、教导主任、校长等)反映情况。

? 向学校说明事情的经过、孩子所受到的伤害(包括身体和心理方面),要求学校给出合理的处理措施,如对涉事老师进行批评教育、要求老师向孩子道歉等。

寻求教育部门帮助

? 如果学校没有采取有效的措施来解决问题,或者试图掩盖此事,可以向当地的教育部门投诉。

? 准备好详细的材料,包括事件的经过、学校的处理情况等,通过书面投诉或者电话投诉的方式,请求教育部门介入调查。

考虑法律途径

? 如果孩子因为老师的行为受到了比较严重的身体伤害或者心理创伤(如产生心理疾病等),可以咨询律师,考虑通过法律途径维护孩子的合法权益。比如要求老师承担民事赔偿责任,包括医疗费用、精神损害赔偿等。
耳聋工伤鉴定需要什么材料
申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下,才能享受工伤赔偿待遇。伤情稳定后,向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证