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六十七岁的老人突发脑溢血死亡怎么治
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突发脑溢血工伤能认定吗
突发脑溢血工伤能认定，单位职工在工作场所、工作时间内履行工作职责时，突发脑溢血死亡，或者在48小时内因抢救无效死亡的，认定为视同工伤，职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的认定为工伤。
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工伤赔偿请问直系家属炒股、炒汇、炒期货，会不会影响小孩当政治条件兵的政审呢
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
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我在一个餐饮公司工作一天好好的上着班下班了老板突然说要辞退我明天不让我来了在试用期
[律师回复] 你好，这种辞退员工的做法是违法的，建议依法维权。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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工作中突发脑溢血是否算工伤？
工作中突发脑溢血不应该算作是工伤，因为只有在脑溢血是工作直接引起的才能算。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 》，可以享受非因公负伤医疗待遇。如果单位未给其购买医疗保险，则需在社保范围承担相应医疗费用。
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工伤赔偿请问一下，如果一个女的和一个男的在一起七年，又有一个孩子的情况下，那个女的因为某种原因从新找了一个，这需要承担什么责任
[律师回复] 请问一下，如果一个女的和一个男的在一起七年，又有一个孩子的情况下，那个女的因为某种原因从新找了一个，这需要承担什么责任？没有什么责任
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突发脑溢血休息一天算不算工伤？
员工突发脑溢血，可以认定为工伤，向用人单位索要工伤赔偿，在工作时间、工作岗位，出现事故导致劳动者受伤的，由用人单位给员工申请工伤认定，确认工伤等级，再支付工伤赔偿款。
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工伤赔偿
你好，车祸判的对方全责，我是一名高三的学生马上要参加高考了，现在被撞成脑出血，右手骨裂，请问像这种情况能要到多少赔偿呢
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在工作中突发脑溢血不认定工伤吗?
在工作中突发脑溢血不认定工伤，突脑溢血的原因需要明确了解，若与工作无关就不是工伤，若与工作有关需要其进行工伤鉴定。符合工伤的应该满足员工在工作场所、工作时间以及因非自身原因造成的伤害三个条件。
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工伤赔偿我家超市，有个顾客录像了他购买了一盒价值七块的食品过期了，工商局让去一次，我怎么办
[律师回复] 您好建议您详细描述问题
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孩子在学校上课期间头晕摔倒，摔到桌子腿上，至右眼睛肿涨青紫，右脸也肿涨，牙齿掉了两个，有一个还是门牙，头晕头痛，还恶心，现在医院住院，检查结果是右眼睑肿涨，脑震荡
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职工宿舍突发脑溢血不属于工伤吗？
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工伤赔偿我在奶茶店上了七天班了，还没签合同，一天十二个小时没有午休，老板一天给我按六十算可以告他吗？
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残疾人用石头打人头部，几处岀血住院咋处理？
[律师回复] 您好！当残疾人使用石头攻击他人头部，导致受害者头部出血并需要住院治疗时，处理此事件需遵循以下法律程序：
1. 首先，应立即报警，让警方介入调查。这是启动正式司法程序的第一步，确保事件的严重性和后果得到适当记录和评估。
2. 受害者应尽快接受医疗检查和治疗，以确定伤情的严重性，并获得必要的医疗证明。这些文档对于后续的法律诉讼至关重要。
3. 如果受害者因此遭受了损失，他们有权要求赔偿。这可能包括医疗费用、误工费、精神损害赔偿等。为此，可能需要提起民事诉讼来追求经济补偿。
4. 在法律上，如果残疾人因为自己的残疾而在某种程度上缺乏刑事责任能力，那么可能会影响对其行为的法律评价和责任追究。但这并不意味着残疾人可以免除一切责任，而是可能会有相应的减轻或特殊处理。
5. 整个过程中，建议受害者寻求专业律师的帮助，以确保其合法权益得到充分保护，并获得适当的法律指导和代理服务。
综上所述，针对残疾人使用石头打人头部造成伤害的事件，应当通过报警、接受治疗、索赔损失以及可能的法律援助来进行处理。
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