我的员工被员工举报，并且违反了公司考勤制度，怎么解

[律师回复] 解析：
（一）客体要素分析表明，该罪行所涉及的主要犯罪客体是公司、企业，以及其他相关单位的财物所有权。
（二）从客观事实层面观察，此种犯罪行为在情节上主要表现为利用其职务上所拥有的便利条件，非法侵占本单位的财务资源，并且数额较大。
具体来说，这一行为可以细分为以下三个方面：
首先，行为人必须是通过利用自身职务上的便利来实施犯罪；
其次，行为人必须存在实际的侵占行为；
最后，行为人所侵占的财物数额必须达到一定的标准，即“数额较大”。
（三）从法律角度来看，本罪的主体属于特定类型，主要包括公司、企业，以及其他相关单位的工作人员。
（四）从主观意识层面分析，本罪的行为人在主观心态上表现出明确的故意，并怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。也就是说，行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益和处分权。
至于行为人是否已经实现或行使了这些权力，都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当企业领导者获悉所属雇员涉及猥亵犯罪时，他们所应承担的潜在责任主要依附于其在企业内部管理与监督方面可能存在的失职行为。比如，如果该企业未能确保为员工营造出一个安全可靠的工作环境，或者对于此类不良行径未能采取有效的管控措施，那么无疑将面临法律层面的追究，这其中可能包括行政处罚甚至是民事赔偿等严重后果。除此之外，倘若企业领导者明知故犯，故意隐瞒事实真相，甚至有可能触及到包庇、窝藏等相关法律法规的红线。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十条规定
明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于保留。被取保候审，是指侦查机关在履行必要的审批手续后，要求犯罪嫌疑人为其申请提供担保人或者向公安机关缴纳保证金以获得担保书，以此确保其不会逃离或妨碍侦查工作的正常开展，同时也需要保证随时接受警方传唤及服从配合各项调查行动的一项强制性措施。尽管如此，由于此项措施本身并未涉及刑事处罚，因此并不会对个人的工作产生实质性的影响。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
当酒精浓度超标导致犯罪嫌疑人员在取保候审期间驾驶车辆时，便属于对取保候审规定的严重违反。该种行为背离了犯罪嫌疑人应履行的保证义务，即不得做出任何特定违法行为。
根据我国《刑事诉讼法》的明确规定，被取保候审的犯罪嫌疑人必须严格遵守国家法律和行政法规，接受司法机关的严密监管，不得擅自离开所居住的区域，更不能进行任何可能干扰或影响案件审理进程的活动。若有违反上述规定者，司法机关有权依据相关法律程序采取必要的强制措施，甚至撤销其取保候审资格。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十二条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。

[律师回复] 解析：
对于参与非法集资诈骗犯罪活动的成员来说，他们通常需要符合以下几个特定条件：
首先，在主观意识层面必须明确知道其行为是非法占有他人财产；
其次，从客观行为上看，必须具体实施了各类非法集资行为，比如精心编造虚假情况或者故意掩盖真实信息来诱导大众进行投资；
再者，这些集资行为必须严重违反了相关国家关于金融管理法规这一基本原则；
最后，他们的行为必须已经实际导致了数额较大的资金损失或者对社会产生了不良影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条对于集资诈骗罪的规定以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产

[律师回复] 解析：
个体工商户雇员若在履行职务过程中，利用自身所处的有利地位和职务便利，以非法手段占用本单位财产，极有可能涉嫌职务侵占犯罪。
值得注意的是，职务侵占罪的行为主体并不仅限于各类公司、企业或其他合法组织中的正式员工，还包括这些单位的实际掌控者或承包商等。因此，个体工商户雇员在符合特定条件时，亦有可能触及到该罪名的法律红线。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

[律师回复] 解析：
在取保候审期间，如工作人员的薪资是由其公司发放的，则应依照正常工作日出勤情况进行工资结算。而对于国家行政机构以及公立事业单位的员工而言，如在取保候审阶段，他们原有的薪水将会暂时停止发放，生活费用将依据以下规定予以计算：若这些员工原本是国家公务员，那么他们在取保候审期间的生活费用将按照其原来的基本工资总额（即职务工资、级别工资、基础工资及工龄工资四个部分的总和）的75%来计算。需要注意的是，取保候审同样属于被限制人身自由的时期，因此，相关单位有权中止与这些员工的劳动关系，并且无需支付任何工资。
然而，如果这些员工在取保候审期间仍然履行了劳动义务，那么单位有责任至少保证他们能够享有最低工资待遇。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
对于开设赌场罪，现今立法尚无明确规定其相应的罚金数额，故需根据案情的具体情况进行裁量。
依据相关法律法规，对于开设赌场的行为人，将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还须承担罚金的附加刑罚。若情节严重者，则将被判处五年以上至十年以下有期徒刑，并处以相应金额的罚金。关于罚金的具体数额，通常在9万元至12万元之间，但最终的判决结果应当以法院的实际判定为准。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
您完全可以获得取保候审的机会。无论何时，只要在法院裁决结果未正式生效之前，符合以下任何一种情况者均可申请取保候审：
首先是可能被判处管制、拘役或同时适用于这两种刑罚之外，还能独立适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告人才有资格；
其次，如果预估其可能会被判有期徒刑以上的重罪，但采取取保候审措施并不会对社会造成明显的危害性；
再者，若犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病，或者案件的审理期限已经届满，而相关案件仍未得到妥善处理，此时也需要采取取保候审的方式进行处理。
值得注意的是，取保候审的具体实施工作将由公安机关负责执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
申请取保候审之人所需满足之条件如下：
首先，该犯罪嫌疑人可能会被判处管制、拘役或单独适用之附属刑法；
其次，若其行为可能构成有期徒刑以上的重罪，而采取取保候审措施并不会对社会安全造成威胁者；
再者，倘若其患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，同样可以申请取保候审，只要此举不会对社会安全产生威胁即可；
最后，若犯罪嫌疑人在羁押期间已满，但案件仍未审理完毕，此时也可申请取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
诽谤这一不法行径侵蚀了我们作为公民应享有的尊严和声誉，并已然触犯法律规定，必须对其承担相应的法律责任。当我们遭到恶意诽谤时，可以采取以下几种措施来有效地保护自身的合法权益，如通过录音录像设备记录事件经过、邀请知情人出面作证、在适当时候向警方求助以便获取更为明确的侵权证据、或者以聊天记录的形式将相关信息固化下来等等。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
1.关于取保候审的申请规定。对于已被羁押的犯罪嫌疑人和被告以及其法定代理人、近亲属，包括犯罪嫌疑人家属，均有权利提出申请获取取保候审的机会；
此外，犯罪嫌疑人聘请的律师也同样享有此项权利。
2.取保候审的决定过程。当公安机关、人民检察院以及人民法院收到取保候审的申请之后，应在七个工作日内做出是否同意的明确答复。若决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审，则需上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长进行审批，并签发《取保候审决定书》及《执行取保候审通知书》。
同时，还需要责令犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳保证金。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于酒驾责任人的处理措施有如下规定：由当地公安机关交通管理部门对违法者进行为期六个月的机动车驾驶证暂时扣押，同时处以一千元至二千元的罚款。如果因为饮酒后驾驶机动车而受到过处罚，再次发生此种不当行为，则需面临更加严重的惩罚：长达十天的拘留，以及一千元至二千元的罚款，并在此基础上吊销其机动车驾驶证。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

[律师回复] 解析：
“挪用资金罪”，它特指在公司、企业或其他相同性质的单位中任职的正式员工，利用其职务上所拥有的便利条件，私自将该单位的资金挪作他用，包括供个人支配使用或以借贷的方式提供给他人，当涉及到犯罪行为时，即使这种行为没有超过三个月的期限，但如果数额较大且用于营利性活动，或者进行了非法活动，那么就会被判定为有罪。对于此类犯罪行为，法律规定应判处三年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 不合理可以去申请仲裁的

[律师回复] 请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 都没有发生关系不叫强奸，如果有其他不正当行为就是猥亵了

[律师回复] 已经是跨省了，劳动者是是可以不服从调岗的，公司不要你做，是需要补偿的