军队退休干部转业到企业有什么待遇

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[律师回复] 解析：
行贿罪的量刑标准如下所示：
对于情节较轻者，根据具体情况判处其五年以下有期徒刑或拘役，同时附加罚金作为惩罚措施；
如果情节较为严重，甚至给国家利益带来了重大损失，则应判处其五年以上、十年以下有期徒刑，同样需要附加罚金；
而对于情节特别恶劣，或者给国家利益造成特别重大损失的犯罪分子，将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并且还需附加罚金或者没收全部财产。
值得注意的是，行贿罪的成立必须以谋求非法利益为前提条件，若行为人谋求的是合法利益，则不能构成此罪名。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
现役军人因醉驾而触犯了危险驾驶罪，根据我国《中华人民共和国刑法》之明确规定，在道路上醉酒驾驶机动车辆者，应被判处拘役并处以罚金。
另外，其驾驶执照亦将被吊销，并且在未来五年之内无法再次申请获得。
若现役军人醉酒驾驶并构成犯罪行为，那么就需要依照相关法律法规移送到中国人民解放军和中国人民武装警察部队的相关部门进行处理。
值得注意的是，与此相关的法律条款还明确指出，对于中国人民解放军和中国人民武装警察部队的成员及车辆在道路交通事故中的处理，均需依据本规定执行。
如果依法需要吊销、注销中国人民解放军或中国人民武装警察部队所颁发的机动车驾驶证，或者对现役军人采取行政拘留甚至追究刑事责任等措施，都必须移送至中国人民解放军和中国人民武装警察部队的相关部门进行处理。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第十二条
中国人民解放军、中国人民武装警察部队人员、车辆发生道路交通事故的，按照本规定处理。
依法应当吊销、注销中国人民解放军、中国人民武装警察部队核发的机动车驾驶证以及对现役军人实施行政拘留或者追究刑事责任的，移送中国人民解放军、中国人民武装警察部队有关部门处理。

[律师回复] 解析：
若在查酒驾过程中，司机故意逃离以逃避检查，经精密测量后仍达到了酒驾标准的，仍然需要接受相应的法律制裁。
依照相关法规，驾驶员因饮酒后驾车而面临的惩罚为暂时吊销其6个月内的机动车驾驶证，并且还需接受一千元人民币至两千元人民币之间的罚款处罚。
另外，针对逃离现场的行为，在法律上属于逃逸范畴，这将导致更严厉的处罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规规定，职务侵占十万人民币已经到达法定数额较大标准，即应被定罪处罚，刑期范围在五年以下有期徒刑或拘役。
所谓职务侵占罪，其构成要件是指公司、企业等实体或团队内部的员工，借由自身在工作岗位所拥有的职权，将所在机构的财产非法据为私有，若此种侵占行为达到法定数额较大的程度，便构成了职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若非国有性质之企业，亦无挪用公款之事发，则应为挪用资金的情况。
倘若金额庞大，已达构成挪用资金罪标准，那么此种行为便被认定为违法行径。
具体来说，挪用资金罪所指的，便是在公司、企业或其他单位之中任职的员工，利用自身职权的优势，将本单位的资金擅自挪作他用，或是借予他人，且数额较大，超过三个月尚未偿还；
又或者虽然未满三个月，但其挪用资金的数额较大，用于营利性活动，抑或是从事非法活动等行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，用人单位并无资格提起诽谤罪诉讼。
这主要是由于诽谤罪所适用的法律规定中，其犯罪主体为普通自然人，而非法人或其他组织。
因此，用人单位无法对特定员工实施的诽谤行为承担法律责任，而只能针对具体的涉嫌诽谤者进行追责。
此外，诽谤罪的成立还需考虑到犯罪客体等相关因素。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
关于虐待儿童罪之构成要素分析如下：
首先，从主观要件来看，此种犯罪行为只能由行为人以直接的故意心态实施，这是其独特之处；
其次，从主体层面来说，该罪行的加害者须属于特定人群——即与被害人共同居住于同一家庭中的成员；
再者，客观要件的考察重点在于犯罪行为是否经常性地发生在家庭环境之中；
最后，犯罪客体主要指向了家庭内儿童所享有的法定权益遭受侵害的情形。
法律依据：
《刑法》第二百六十条
虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。

[律师回复] 解析：
在行驶过程中，如果遇到有人突然跨越公路，这对于行车安全构成了巨大的潜在威胁。
面对这种情况，驾驶员应当立刻采取紧急刹车等必要的制动措施，同时需要迅速做出判断，评估行人跨过公路时的具体速度以及车辆可以安全地避开他们的位置。
为了避免与行人发生碰撞，驾驶员应该将汽车的方向盘朝着行人冲过来的相反方向进行转动，而不是随着行人冲过来的方向转动。
这样就能够从行人的后方巧妙地躲避，从而有效地预防可能发生的人车相撞事故。
在行驶过程中，驾驶员必须时刻保持高度警惕，尤其是对于路面上的行人，更要密切关注他们的行为举止。
一旦发现任何异常情况，例如行人的行动轨迹不正常或者存在其他可疑迹象，驾驶员应当立即发出警报声进行警示，同时做好应对突发状况的充分准备。
此外，对于那些视线不佳的狭窄小路、乡村道路以及道路交汇处，驾驶员更需提高警惕，防止行人从巷子里或小道内突然冲出来。
面对这些复杂的路况，驾驶员需要更加小心谨慎，提前做好各种防范措施。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在计算企业职工的退休养老金时，应当根据基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金等三部分养老金的总和来进行核算。
具体而言，个人账户养老金的计算公式为：
参保人员在退休时其个人账户累计储存额除以相应的计发月数。
而对于过渡性养老金的计算方式，则是以参保人员的本人指数化月平均缴费工资乘以其在统账结合制度实施之前所累积的缴费年限再乘以1.2%的比例。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。
根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
敬请注意，无论何时何地，均不应允许任何企业擅自对员工工资进行扣除，此举严重触犯相关法律法规。
若因某些特殊原因而无法按期向员工发放工资，我们必须寻找妥善可行之解决策略。
在此基础之上，扣除或无故延迟支付劳动者薪资，不仅将直接损害员工的切身利益，而且还会对劳动行政管理部门对我司的评价产生负面影响，进而可能面临支付相应工资报酬及经济补偿的法律责任，甚至可能需要承担赔偿金的风险。
另外值得关注的是，尽管企业拥有依据内部规定的规章制度调整员工工资待遇的权力，但是却不能无限制地降低员工的薪酬水平。
倘若因员工个人原因给用人单位带来经济损失，用人单位有权依照劳动合同的约定要求员工进行赔偿。
在这种情况下，具体的赔偿金额可从该员工的当月工资中予以扣除。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
国有企业触犯的罪行范围广泛，其中包含了诸如非国营企业从业者收受贿赂、非法进行同行业竞争业务、为亲属及朋友谋取非法利益等多种罪行；
此外，还可能包括在签订和执行合同过程中存在严重疏忽大意而被欺瞒的情况，例如失职被欺骗罪；
同样地，如果有国有公司、企业或事业单位的员工在其职责范围内出现失职行为，也会构成相应的犯罪；
另外，如果国有公司、企业或事业单位的员工滥用职权，也将面临法律制裁；
最后，如果有人通过不正当手段以极低价格收购并出售国有资产，将会被视为违法行为，并可能构成徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪。
除此之外，还有贪污罪、挪用公款罪以及挪用资金罪等多种罪名等待他们去承担责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十八条
国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚

[律师回复] 解析：
在部队服役期间生孩子享有相应的医疗费用报销政策。
具体来说，对于现役女性军人而言，假如选择前往部队医院进行分娩，则此过程中的相关费用将全部免费处理；
而对于军人家属而言，他们既可选择利用自身所在用人单位所缴纳的生育保险费进行报销，亦可选择前往部队医院接受治疗，并通过军人的军人保障卡来支付相关费用。
法律依据：
《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第四十条
女军人的合法权益受法律保护。
军队应当根据女军人的特点，合理安排女军人的工作任务和休息休假，在生育、健康等方面为女军人提供特别保护。
《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第四十三条
国家保障军人、军人家属的户籍管理和相关权益。

[律师回复] 解析：
国有控股并不等同于国有企业。
关于国有控股企业员工在受贿情况下是否应该被视为非国家工作人员受贿这一问题，其关键在于该员工是否由国有公司派遣至控股公司。
若并无国有公司背景，此类案件便可归类为非国家工作人员受贿罪；
反之，如果该员工来自国有公司，那么他/她所触犯的罪名应当为受贿罪。
通常来说，非国家工作人员受贿罪的法律条文见于刑法第163条，其性质上属于妨害对公司、企业管理秩序罪的范畴。
具体而言，该罪行是指公司、企业或其他单位的工作人员利用职务之便，向他人索要或非法收取财物，以达到为他人谋求利益的目的，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
民营企业，也被简称为民企、公司或者企业类别等名称，其含义本质上指的是非公有制性质的所有企业。
在我们伟大祖国的法律体系中，并未明确地提出过"民营企业"这一概念，它实际上是在我国经济体制改革的历史进程中所衍生出来的一个词汇。
根据《中华人民共和国公司法》中的相关规定，企业的分类方式主要依据其资本组织形式进行划分，具体包括以下几种类型：
国有独资企业、国有控股企业、有限责任公司、股份有限公司（其中又细分为上市公司与非上市公司）、合伙企业以及个人独资企业等等。
法律依据：
《公司法》第二条
本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。

[律师回复] 解析：
农业、林业、畜牧业以及渔业等领域。
在这里，将营业收入在达到2亿元人民币以下的企业定义为中小微型企业。
具体而言，营业收入如能超过500万元人民币即被视为中型企业，而营业收入达到50万元人民币及其以上则可称之为小型企业，若是低于50万元人民币就只能说是微型企业了。
工业行业中，我们可以看到。
从业人数若在1000人以下或是营业收入仍未能突破4亿元人民币的话，同样也属于中小微型企业的范畴。
法律依据：
《关于印发中小企业划型标准规定的通知》第二条
中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下