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什么是战时违抗命令罪

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-03-31 陕西汉中
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    根据你的问题解答如下, 战时违抗命令罪司法解释是怎样的
    战时违抗命令罪是指战时违抗命令,对作战造成危害的行为。
    违抗命令,是指主观上出于故意,客观上违背、抗拒首长、上级职权范围内的命令,包括拒绝接受命令、拒不执行命令,或者不按照命令的具体要求行动等。
    战时涉嫌下列情形之一的,应予立案:
    (一)扰乱作战部署或者贻误战机的;
    (二)造成作战任务不能完成或者迟缓完成的;
    (三)造成我方人员死亡一人以上,或者重伤二人以上,或者轻伤三人以上的;
    (四)造成武器装备、军事设施、军用物资损毁,直接影响作战任务完成的;
    (五)对作战造成其他危害的。
    《刑法》第四百二十一条 【战时违抗命令罪】战时违抗命令,对作战造成危害的,处三年以上十年以下有期徒刑;致使战斗、战役遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
    认定战时违抗命令罪注意的问题
    (一)划清罪与非罪的界限
    不是故意违抗作战命令,而是由于客观条件限制行为人不能完成战斗任务的,或是执行错误命令而导致战斗失利的,或者违抗的是上级与作战无关的指示的,不构成违抗作战命令罪。
    (二)划清违抗作战命令罪与阻碍执行军事职务罪的界限
    违抗作战命令的行为,有时与阻碍指挥人员执行职务的行为容易混淆,两者的区别是:
    1、前者侵害的对象是上级首长或者指挥人员的命令、指示,后者侵害的对象则是指挥人员或值班、值勤人员本身。
    2、前者一般由的行为构成,后者则是一种积极作为的犯罪行为。
    3、前者只要有不执行命令的消极行为,并且对作战造成危害的,即构成犯罪,后者则要求行为人在客观方面采取了暴力、威胁手段。
    4、前者只能发生在战时,后者既可发生在战时,又可以发生在平时。
    (三)划清本罪与战时临阵脱逃罪的界限
    从广义上讲,军人在接受作战任务后临阵脱逃的,本身就是一种严重的违抗作战命令行为。但在定罪时,要严格把握两者的界限。区别主要有以下几点:
    1、战时违抗命令罪侵害的是作战指挥秩序,而战时临阵脱逃罪侵害的是军人参战秩序。
    2、战时违抗命令罪在客观方面表现为违背并抗拒执行命令,其行为一般发生在接受上级命令时,行为人公然抗拒执行上级的命令,但并不需要采取脱离岗位的方式,而战时临阵脱逃罪表现为脱离岗位逃避参加作战,其行为一般发生在已受领了具体的作战任务后,而且必须表现为脱离岗位。
    3、犯罪的目的不同,战时违抗命令罪是为了达到不执行命令的目的,而战时临阵脱逃罪是为了达到不参加作战的目的。
    在具体案件中,战时违抗命令的行为与战时临阵脱逃的行为可能出现犯罪竞合的现象,即以临阵脱逃的方式抗拒执行上级的命令。虽然战时违抗命令罪与战时临阵脱逃罪的法定最高刑都是死刑,但战时违抗命令罪的法定最低刑是3年有期徒刑,比战时临阵脱逃罪的法定最低刑要重,所以应按战时违抗命令罪论处。
    全文
    14 2021-03-31
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违令作战消极罪怎么判,如何认定?
依照违令作战消极罪刑期的规定,犯本罪的,处五年以下有期徒刑,致使战斗、战役遭受重大损失的,或者有其他特别严重情节的,处五年以上有期徒刑。
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刑事辩护
行政命令的执行是什么?
行政命令的执行是依法要求相对人进行一定的作为或者是不作为的意思,是让有些人履行的一定义务,但是他不是赋予给对方的权利,一旦发布命令,违反了命令,是将会受到制裁的,如果对于决定不服,是可以向有关部门提出复议的,或者是可以诉讼的。
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行政类
违令作战消极罪量刑标准是怎么规定的
违令作战消极罪的量刑标准通常是5年以下有期徒刑,如果在执行重要作战任务的过程中行动消极,在危急时刻消极作战,煽动其他部队和其他军人消极待战的,判处5年以上有期徒刑。《中华人民共和国刑法》规定,此罪的犯罪主体是军队上的指挥人员。
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刑事辩护
一般违令作战消极罪既遂是怎么判刑的
违令作战消极罪的判刑标准通常是5年以下的有期徒刑,不过,这种行为如果导致战役遭受到重大损失,或者犯罪情节比较严重的话,量刑会超过5年有期徒刑,类似于犯罪嫌疑人在危急时刻消极作战,并且还煽动其他人消极怠战。
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刑事辩护
行政命令的执行手段有哪些?
行政命令的执行,是行政主体依法要求相对人进行一定的作为或不作为的意思表示。行政命令是具有强制性的,所以,不论行政相对人愿意或者不愿意都需要对其进行执行操作,因为其依据的是国家强制力。
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行政类
2024年12月30号签订了一份车辆运营合作合同,每月6000元的底薪,1000元的满勤奖(28天),1500元房电补贴,交了6000元押金,合同上标明每周上交运费3000元,不够的需要司机补上,提前终止合同还有各种违约金,到现在干了23天,现在不想干了,请问这种合同有法律效益吗
[律师回复] 这份车辆运营合作合同通常是具有法律效力的,原因如下:
合同主体适格:若签订合同的双方当事人都具有相应的民事行为能力,比如是具有完全民事行为能力的自然人,能够理解并承担合同所规定的权利和义务,那么在主体方面就符合合同有效的条件。
意思表示真实:如果在签订合同过程中,不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形,双方是自愿达成合作协议,即双方真实地想要建立这种车辆运营合作关系,那么合同在意思表示上是真实有效的。例如,没有一方以欺骗手段使另一方误以为合同内容与实际不同,或者强迫另一方签订合同等情况。
内容不违反法律法规和公序良俗:合同中的各项条款,如薪资待遇、任务要求、押金规定以及违约金条款等,只要不违反法律法规的强制性规定,也不违背社会公共道德和善良风俗,就是有效的。例如,合同没有规定违法的运营行为,或者约定明显不合理地损害某一方基本权利等违背公序良俗的内容。
形式合法:若法律、行政法规没有特别规定必须采用特定形式的合同,当事人采用书面形式订立合同,符合合同形式要求。书面合同能明确双方权利义务,作为证据在纠纷发生时具有重要作用。
不过,如果合同存在以下情形,则可能导致合同部分无效或可撤销:
存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销事由:如公司故意隐瞒车辆存在重大故障隐患等重要事实,导致你在不知情的情况下签订合同,你有权请求人民法院或者仲裁机构撤销合同。
格式条款无效的情形:若合同中的违约金条款等属于格式条款,且提供格式条款的一方未履行合理提示或说明义务,或者该格式条款存在排除对方主要权利、减轻己方责任等情形,可能导致该条款无效。
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