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申请劳动仲裁需要哪些证据

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-03-31 广西桂林
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 申请劳动仲裁的材料和证据有
    若申请人是劳动者,应提交下列材料:
    (1)劳动争议仲裁申请登记表。
    (2)申请书。
    (3)申请人身份证明复印件。
    (4)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的,委托人必须逐项列明。同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件;如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书.以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
    (5)被诉人工商注册信息资料。
    (6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料,申请人能提供的应尽量提供,如果一份都没有,则不予受理。申请人提交申请材料时,应附原件及复印件一式两份,庭审后退回原件。
    (7)《提交证据材料清单》一式两份。
    若申请人是用人单位,应提交下列材料:
    (1)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;
    (2)《营业执照》副本;
    (3)《法定代表人身份证明书》;
    (4)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项),受委托代理人的身份证复印件;
    (5)《提交证明材料清单》(一式两份)。
    全文
    11 2021-03-31
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申请劳动仲裁需要带上证据吗
要的,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。证据包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单、入职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。
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