劳动关系纠纷中，劳动争议范围不包括哪些？

[律师回复] 如果确实如此，可以终止合同，主张经济补偿。

[律师回复] 您好，目前要做的：1、固定证据：包括劳动关系存续至今，公司要解除合同（您明确不同意），工资标准等；2、不要主动辞职或者在公司给的协商一致解除劳动关系文件上签字；3、可以先找公司谈判，明确列出赔偿项目（违法解除赔偿金+未签合同二倍工资差额+未休年假折算等）。

[律师回复] 如果是违法辞退，可以依法维权。