热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
员工试用期内可以申请请三个月病假吗，公司要求
一键咨询
为您推荐
请病假三个月算辞职吗?
请病假三个月当然不能够算辞职，而用人单位也不得以劳动者请病假三个月来辞退劳动者。劳动者如果是在医疗期，那么除非他自己确实是在这个医疗期之内违反了公司的规章制度，给公司造成了巨大的损失，都是不能够辞退劳动者的否则。
10w+浏览
6月6日以书面形式向单位提出离职，起初单位想让我七月中旬在离职，后面协商后同意6月23日离职，但是单位停止给我缴纳6月份社保并且已进行社保减员
[律师回复] 这个是可以去仲裁得啊
3.6w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期请2个月病假怎么算工资？
不论是试用期的员工，还是单位的正式员工，请病假之后，单位都需要支付工资，具体的工资可以比员工实际工作的工资低，但是不能低于本地在职员工最低工资标准的八分之一，否则就是违法的。
10w+浏览
你好！请问一下偷盗了一些工厂物资卖了3000多元，之后不知道这些物资经转手后价值八九万，目前人已经自首了，现在在拘留所内，想把人弄出来需要怎么做！谢谢
[律师回复] 您好，积极退赃，争取受害人谅解
5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工请病假三个月就要自动辞职吗？
相关的法律没有这样的规定。劳动者患病，能够享受医疗期，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位才可以解除劳动合同，同时还需要支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷面试时承诺年薪22万，但没有写进合同，后送我去进修学习半年，签了进修协议，现拖欠2023年的年薪差额及2024年1月份到5月份的奖金，忍无可忍，提出辞职，医院要求我赔付进修费+住宿费+当年年薪差额+进修半年的奖金，这合理吗？
[律师回复] 不合理这个是可以通过法律程序处理的
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我方骑电瓶在非机动车直行，带一个人，驾驶员带了头盔，对方横穿斑马线与我方相撞，未带人，未带头盔，我方驾驶员有伤，在住院，对方没事，请问这种怎么判
[律师回复] 按您说的，对方的责任应该比较大
4.2w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工请病假三个月就要自动辞职吗？
相关的法律没有这样的规定。劳动者患病，能够享受医疗期，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位才可以解除劳动合同，同时还需要支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷婚内妻子出轨可以要求精神和心理上的赔偿吗
[律师回复] 如果有证据证明配偶一方出轨，可以在起诉离婚的时候主张损害赔偿
3.9w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
工作时不小心把外来人员弄伤了需要承担多少责任？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
3.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4418 位律师在线，高效解决问题
女性请三个月病假理由的依据是什么？
劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题