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咨询我魏宪合律师评分 4.9 服务10万+人7 2017-05-02 -
咨询我法律咨询顾问10 2018-12-28 -
董烜律师9 2017-05-02
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用人单位聘用未成年工，未给买社保，未休年假者
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退休返聘人员有年休假吗
通常情况下，退休返聘员工无年休假权益。但双方如在合同中另有约定，应按协议执行。对于解雇时的经济赔偿，因退休返聘员工与用人单位之间不符合劳动法规定的劳动关系，故不受劳动法律约束。
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劳动纠纷想了解，我是高工，50多岁，从未搞过营销，单位要我调为营销岗，合适吗
[律师回复] 您好，可以与单位协商，如果单位以这种办法胁迫离职，建议及时收集证据，以便更好维护权益，可以将具体情况描述一下，这边给你一些专业性的建议。
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快速解决“劳动纠纷”问题
用人单位未安排劳动者休年休假带薪年休假工资要如何计算
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用人单位未安排劳动者休年休假带薪年休假工资要如何计算的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷灵活就业人员2025年退休可以一次性补交社保吗？
[律师回复] 2025年灵活就业人员退休时能否一次性补交社保，需视具体情况而定：
可一次性补缴的情况
- 特定时间节点前的补缴：2025年1月25日前，灵活就业人员可一次性补缴2024年前的社保养老保险。2025年6月底前，2024年已申报未缴纳社保费的灵活就业人员，可以一次性交齐2024年社保费。
- 延迟退休政策下的补缴：2030年2月份以后退休，且缴费年限未达到延迟退休后的法定退休缴费年限的男女参保者，可以以一次性缴费的方式缴够法定退休缴费年限，办理退休领取退休养老金待遇。
不可一次性补缴的情况
不符合上述条件的灵活就业人员，通常不能一次性补缴。比如一般的灵活就业人员若在退休时社保未缴满15年，且不属于上述可补缴的情形，一般不能直接一次性补缴。这种情况下，可以采用延迟退休继续缴费、转为居民社保后补缴、按年补缴、申请终止职工基本养老关系等方式来处理。
可一次性补缴的情况
- 特定时间节点前的补缴：2025年1月25日前，灵活就业人员可一次性补缴2024年前的社保养老保险。2025年6月底前，2024年已申报未缴纳社保费的灵活就业人员，可以一次性交齐2024年社保费。
- 延迟退休政策下的补缴：2030年2月份以后退休，且缴费年限未达到延迟退休后的法定退休缴费年限的男女参保者，可以以一次性缴费的方式缴够法定退休缴费年限，办理退休领取退休养老金待遇。
不可一次性补缴的情况
不符合上述条件的灵活就业人员，通常不能一次性补缴。比如一般的灵活就业人员若在退休时社保未缴满15年，且不属于上述可补缴的情形，一般不能直接一次性补缴。这种情况下，可以采用延迟退休继续缴费、转为居民社保后补缴、按年补缴、申请终止职工基本养老关系等方式来处理。
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快速解决“劳动纠纷”问题
离职劳动合同未解除有什么后果
[律师回复] 对劳动者的后果
可能影响再就业：
如果劳动者未与原单位解除劳动合同，新单位在招聘时可能会因为潜在的法律风险而拒绝与劳动者签订劳动合同。
原单位劳动合同未解除，就代表原单位在法律上还负有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下，现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同，也没办法为其办理社会保险。
可能影响再就业：
如果劳动者未与原单位解除劳动合同，新单位在招聘时可能会因为潜在的法律风险而拒绝与劳动者签订劳动合同。
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未成年银行卡丢了怎么办
[律师回复] 未成年银行卡丢了，可按以下步骤处理：
挂失银行卡
- 电话挂失：尽快拨打银行客服电话，提供自己的身份信息、银行卡号等，向客服说明银行卡丢失情况，办理临时挂失，以防止卡内资金被盗用。
- 柜台挂失：携带本人身份证或户口本，在监护人陪同下前往对应的银行网点，向工作人员说明银行卡丢失，办理正式挂失手续。
补办银行卡
- 准备材料：通常需要提供本人身份证或户口本、监护人身份证、能证明监护关系的资料，如出生证明等。
- 前往银行办理：监护人陪同未成年人到银行网点，向工作人员说明要补办银行卡。工作人员会协助填写相关表格，完成补办银行卡的手续。一般在办理后的几个工作日内可以拿到新卡。
不同银行对于未成年人补办银行卡的具体要求和流程可能会有差异，建议在办理前先拨打银行客服电话咨询清楚。
挂失银行卡
- 电话挂失：尽快拨打银行客服电话，提供自己的身份信息、银行卡号等，向客服说明银行卡丢失情况，办理临时挂失，以防止卡内资金被盗用。
- 柜台挂失：携带本人身份证或户口本，在监护人陪同下前往对应的银行网点，向工作人员说明银行卡丢失，办理正式挂失手续。
补办银行卡
- 准备材料：通常需要提供本人身份证或户口本、监护人身份证、能证明监护关系的资料，如出生证明等。
- 前往银行办理：监护人陪同未成年人到银行网点，向工作人员说明要补办银行卡。工作人员会协助填写相关表格，完成补办银行卡的手续。一般在办理后的几个工作日内可以拿到新卡。
不同银行对于未成年人补办银行卡的具体要求和流程可能会有差异，建议在办理前先拨打银行客服电话咨询清楚。
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聘用合同享受年休假政策吗
聘用合同确立劳动关系，依法享受带薪年休假。未建立此关系，双方可协商行使。
依据法律，机关、团体、企业、事业、民办非企业单位和有雇工的个体工商户员工，连续工作满1年可享带薪年休假。用人单位应保障员工年休假权益，期间工资与正常工作相同。
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劳动纠纷
出轨者和第三者写决断书有效吗
[律师回复] 结论：
出轨者与第三者所写决断书的效力要具体情况具体分析，不能一概而论。
法律解析：
若决断书只是双方承诺结束不正当关系，这仅停留在道德自我约束层面，不具备法律强制执行力，在法律上没有严格效力。但要是决断书涉及财产处分，像出轨者给第三者财产来结束关系，因违背公序良俗及正常婚姻家庭秩序，很可能被判定无效。并且，若处分的是夫妻共同财产，出轨者未经配偶同意，配偶可主张处分行为无效。法律在判定这类问题时，会综合多方面因素考量。如果大家在生活中遇到类似涉及自身权益的复杂情况，不确定该如何处理，可以向专业法律人士咨询，以便维护自己的合法权益 。
出轨者与第三者所写决断书的效力要具体情况具体分析，不能一概而论。
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工伤社保赔偿款多久下来
[律师回复] 关于工伤社保赔偿款的到账时间，一般来说大约是30至60个工作日。不过呢，实际到账时间可能会不一样，这主要和各地社保部门的工作效率、案件复杂程度等因素有关。
具体是这样的：
1. 工伤认定完成后，社保部门会按照核定的赔偿金额展开核算和审批工作。这个时候，可能需要用人单位提供一些相关材料来配合审核。
2. 如果提供的材料齐全，而且审核过程很顺利，那赔偿款就会尽快发放。但要是材料有问题，或者还需要进一步调查核实，那到账时间就可能会延长。
要是超过规定时间，赔偿款还没有到账，工伤职工或者其家属可以向社保部门咨询并催办。这样做可以了解具体的情况，也能督促社保部门尽快把事情处理好。
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1. 工伤认定完成后，社保部门会按照核定的赔偿金额展开核算和审批工作。这个时候，可能需要用人单位提供一些相关材料来配合审核。
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要是超过规定时间，赔偿款还没有到账，工伤职工或者其家属可以向社保部门咨询并催办。这样做可以了解具体的情况，也能督促社保部门尽快把事情处理好。
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公司不交社保可以赔钱吗
[律师回复] 关于公司不交社保这事，劳动者是可以要求公司给予赔偿的。具体情况如下：
1. 法律规定：按照《中华人民共和国社会保险法》的要求，用人单位得在员工开始工作后的三十天内，到社会保险经办机构为职工申请办理社会保险登记。
2. 解除合同及补偿：要是公司没依法给员工交社保费，劳动者就有权解除劳动合同，同时要求公司支付经济补偿。
3. 补偿标准：经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的。每满一年，公司就要给劳动者支付一个月工资作为补偿。工作六个月以上不满一年的，就按一年算；要是不满六个月，那就支付半个月工资的经济补偿。
4. 补缴社保：劳动者还能要求公司把没缴纳的社保费用给补缴上。
总之，公司不交社保这种行为是违法的，劳动者完全有权维护自己的合法权益。
1. 法律规定：按照《中华人民共和国社会保险法》的要求，用人单位得在员工开始工作后的三十天内，到社会保险经办机构为职工申请办理社会保险登记。
2. 解除合同及补偿：要是公司没依法给员工交社保费，劳动者就有权解除劳动合同，同时要求公司支付经济补偿。
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聘用合同享受年休假政策吗
聘用合同确立劳动关系，依法享受带薪年休假。未建立此关系，双方可协商行使。
依据法律，机关、团体、企业、事业、民办非企业单位和有雇工的个体工商户员工，连续工作满1年可享带薪年休假。用人单位应保障员工年休假权益，期间工资与正常工作相同。
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劳动纠纷
聘用合同享受年休假政策吗
聘用合同确立劳动关系，依法享受带薪年休假。未建立此关系，双方可协商行使。依据法律，机关、团体、企业、事业、民办非企业单位和有雇工的个体工商户员工，连续工作满1年可享带薪年休假。用人单位应保障员工年休假权益，期间工资与正常工作相同。
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劳动纠纷
你好，我遇到困难了想退社保可以退费吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
根据以上法律规定社会保险一般情况下是不可以退的，特需情况是可以的，具体还是得看区域退费政策。
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