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迟到早退和旷工应扣多少工资

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-03-31 江苏连云港
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律师解答 共1条
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    1、员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。
    2、用人单位规章制度经员工大会讨论或者通告员工的,员工应当遵守。旷工属于严重违反规章制度的行为,如果经单位警告仍不改正的,可以予以辞退。这种情况下,属于员工自身过错造成的解除劳动合同,单位不需要支付经济补偿金。
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    9 2021-03-31
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对于迟到早退旷工情况的处罚是根据公司的具体规定来执行,国家对此也出台过一些规定,如果迟到早退忘记打卡超过三次就要扣除当月奖金,每个月迟到最多的还需要另罚100元,连续两个月都是迟早最多者,要罚款200元。
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上班迟到早退扣工资合法吗
一个用人单位运作都是跟着规章制度来的,被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度,否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说,员工迟到早退是决不允许的,有些用人单位会做警告等处理,而有些用人单位就直接以扣工资为代价。
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迟到早退扣工资法律依据是什么?
迟到早退扣工资法律依据是我国的《劳动法》及其司法解释。在我国的劳动者权益保护的规定中,对于员工来说,上班要按时按点是个人的任务,是公司的规定,在上班的时候必须要做到准时,不要迟到或是早退,以免给公司发展带来麻烦。
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酒精度交通违法扣留机动车是否合理
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,酒后驾车将会导致车辆被暂时扣押。
若驾驶员只是单纯的饮酒驾驶,通常情况下会被扣留10天或者最多延长到15天。
在这期间,只要驾驶员缴纳相应的罚款,便可取回自己的车辆。
但倘若驾驶员与车主为同一人,则需要在服完拘留期后方能领取被扣押的车辆。
对于酒后驾驶行为,交通管理部门有权暂扣其驾驶证6个月,同时处以1000元以上2000元以下的罚款。
如果驾驶员曾经因为酒后驾驶而受到过处罚,那么他再次酒后驾驶的话,将会面临10天以下的拘留,以及1000元以上2000元以下的罚款,并且还可能被吊销驾驶证。
交通警察应在扣留车辆后的24小时之内,将被扣留的车辆移交给所属的公安机关交通管理部门。
关于酒后驾车的处罚规定如下:
1.因饮酒后驾驶机动车而被处罚者,若再次饮酒后驾驶机动车,将被处以10天以下的拘留,并处以1000元以上2000元以下的罚款,同时吊销机动车驾驶证;
2.醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门采取强制措施使其清醒,吊销机动车驾驶证,并依法追究其刑事责任;
在未来五年之内,不得重新获得机动车驾驶证;
3.对于醉驾情节较为轻微的犯罪行为,例如醉酒程度较低且未造成交通事故,主动投案自首且认罪悔罪态度良好的,可以从宽处理,如符合条件,可依法判处缓刑;
4.酒后或醉酒驾驶,若引发重大交通事故,构成犯罪的,将依法追究其刑事责任。
吊销其驾驶证,终身不得再重新获取驾驶证。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的,依照规定处罚。
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