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《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受职业病或者患职业病或
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工伤或职业病如何认定
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤或职业病如何认定的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
你好，请问两颗门牙连根都没了，是轻伤，或者重伤又或者伤残？
[律师回复] 你好！刑事案件进行伤情鉴定，才能确定轻伤还是重伤；工伤或者是交通事故？依据相应的标准进行劳动能力/伤残等级鉴定。
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工伤或职业病怎么认定
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于工伤或职业病怎么认定问题带来帮助。
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工伤赔偿我在送外卖的路上追尾前面的汽车了，我全责，请问保险理赔比例是多少？
[律师回复] 你好，进行诉讼，按实际的损失进行赔偿
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快速解决“交通事故”问题
你好冯律师，我老公于2022年9月10因病去世。他死后就有人打电话说他给某某借钱了。其中有个人说是贷了5万元钱来借给我老公了，我一直认为他们都是吃杂的，我一概不理。两年后的今天那个人在法院起诉我了。但是我一直不知晓这件事，而且我老公生前也没有告诉我，我也没有看到和使用这笔钱，我现在面对起诉我该怎么办呢
[律师回复] 首先应诉，让法院把对方的诉状证据等材料发给你，看对方提供了哪些证据
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工伤或职业病能享受什么待遇
劳动者在收到劳动伤害后，可以享受用人单位、保险单位的经济赔偿和原有工资的继续发放。这类人员应积极的对自身的身体进行治疗，治疗后对自身的实际伤害进行索赔，保护自身的实际合法权益进行办理，要求合理的赔偿。
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工伤赔偿遭遇互联网网暴、辱骂、造谣等，该怎么办？
[律师回复] 遭遇互联网网暴、辱骂、造谣等不良行为，您可以采取以下措施：
1.?保留证据：及时截图、保存相关的网页、聊天记录、视频等证据，这些将有助于后续的维权。
2.?平台举报：向发布相关内容的平台进行举报，说明情况，要求平台删除、屏蔽或限制相关内容的传播。
3.?报警：如果网暴行为严重，涉及侮辱、诽谤、威胁等违法行为，向公安机关报警，寻求法律保护。
4.?提起民事诉讼：以侵犯名誉权、隐私权等为由，向法院提起民事诉讼，要求对方停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失等。
5.?发布声明：通过自己的社交媒体账号或其他渠道发布澄清声明，说明事实真相，避免更多人误解。
6.?调整心态：尽量避免让这些负面信息过度影响自己的情绪和生活，保持积极的心态。
通过以上措施，可以有效地维护自己的合法权益，制止网络暴力行为。
1.?保留证据：及时截图、保存相关的网页、聊天记录、视频等证据，这些将有助于后续的维权。
2.?平台举报：向发布相关内容的平台进行举报，说明情况，要求平台删除、屏蔽或限制相关内容的传播。
3.?报警：如果网暴行为严重，涉及侮辱、诽谤、威胁等违法行为，向公安机关报警，寻求法律保护。
4.?提起民事诉讼：以侵犯名誉权、隐私权等为由，向法院提起民事诉讼，要求对方停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失等。
5.?发布声明：通过自己的社交媒体账号或其他渠道发布澄清声明，说明事实真相，避免更多人误解。
6.?调整心态：尽量避免让这些负面信息过度影响自己的情绪和生活，保持积极的心态。
通过以上措施，可以有效地维护自己的合法权益，制止网络暴力行为。
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快速解决“损害赔偿”问题
孩子的爸妈离婚了 孩子判给了爸爸，但是孩子的爸爸现在因为吸毒坐牢去了 孩子的奶奶又有疾病没能力抚养了。孩子的妈妈有抚养责任撒，她妈不愿意来接孩子的情况下怎么能判给她妈
[律师回复] 在这种情况下，孩子的妈妈有抚养责任。
如果孩子的妈妈不愿意接孩子抚养，其他有监护资格的人或单位可以向法院提起变更抚养权的诉讼。需要提供相关证据证明孩子爸爸无法履行抚养义务，孩子奶奶无力抚养，而孩子妈妈有抚养能力且由她抚养对孩子更为有利。
证据可以包括孩子爸爸的服刑证明、孩子奶奶的疾病诊断证明、孩子妈妈的工作收入证明等。法院会综合考虑各方情况和孩子的利益，做出是否变更抚养权的判决。
如果孩子的妈妈不愿意接孩子抚养，其他有监护资格的人或单位可以向法院提起变更抚养权的诉讼。需要提供相关证据证明孩子爸爸无法履行抚养义务，孩子奶奶无力抚养，而孩子妈妈有抚养能力且由她抚养对孩子更为有利。
证据可以包括孩子爸爸的服刑证明、孩子奶奶的疾病诊断证明、孩子妈妈的工作收入证明等。法院会综合考虑各方情况和孩子的利益，做出是否变更抚养权的判决。
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企业职工患病或非因工负伤医疗期多久
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月。五年以上十年以下的为九个月。
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劳动纠纷
彩礼嫁妆一共25万，但现在都花光了，我没用，主要花男方那边，主要是他的信用卡还款，他亲戚借钱，但是没打欠条，还钱时候把钱打他妈卡里了，然后房子装修买家具家电，现在男方出轨，我能要回
多少
[律师回复] 您好，有什么可以帮到您的吗？
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据中华人民共和国劳动法第二十六、二十九条规定，制定本规定。第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
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医疗纠纷您好，交通事故，我父亲于9月2日晚上9点左右在下原镇桃园路段走路手上捡了一些树枝条，由西往东行走，看见对方车辆从东边来了之后，我父亲还往路边挪了几步，站在原地没动，对方车辆以每小时54公里的速度开了过来，老人连手上捡树枝条一同往前推出9米远，后来由于树枝条搞在汽车轮胎下面，不好开
[律师回复] 您好 有什么能帮到您
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快速解决“交通事故”问题
对方直走我左转，对方肇事逃逸。交警处责任鉴定书或次责我需要怎么处理？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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