律图审稿专业委员会3轮严审

三方协议签了三年了不想干了辞职有什么影响

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-31 山西朔州
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律师解答 共1条
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    第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制。
    第一个途径没有违约金的问题,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题,也不受原来单位的制约;其二是让原单位给你出具解约函。缺点是公务员考试,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,回学校办理改派手续,你办理辞职以后就是去了宝贵的机会三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个,再到新单位续签劳动合同、事业编制招聘:其一是直接辞职办理失业手续,并且工龄可以接续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业,并且不得扣留劳动者的档案等、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生
    全文
    9 2021-03-31
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进厂不想干了能随时辞职吗
进厂不想干了不能随时辞职,对于在试用期的劳动者也应该提前三天书面通知用人单位,如果是正式员工那么就应该提前三十天书面通知用人单位,否则就要承担违约责任。
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劳动纠纷
盗窃罪三万怎样判刑
[律师回复] 解析:
1、如若涉及盗窃金额达到三万人民币,依据相关法律法规,应被视为“数额巨大”范畴,将会面临三年以上直至十年以下有期徒刑,同时将被附加罚金。
2、对于盗窃公私财物的行为,依其价值大小划分为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”三个等级。
其中,价值在一千元至三千元之间的,三万元至十万元之间的,以及三十万元至五十万元之间的,均应分别被认定为此类犯罪的相应档次。各省级行政区的高级人民法院和人民检察院有权根据本地的经济发展水平及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,制定符合本地实际情况的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
3、对于盗窃公私财物的行为,无论其数额大小,只要存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃或扒窃等恶劣情节之一者,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时可能会被处以罚金;如果数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑,同样也将被处以罚金;而对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
过了三年还可以告诽谤罪么
[律师回复] 解析:
确实可以。对于他人的恶意诽谤行为,即便过了三年之后依然可以提起诉讼。
然而,若是这种行为发生至今已经超过五年,则已超过法定的追诉时效期限,即便是提出诉讼也无法再对其追究刑事责任。关于此类犯罪行为,我国法律确立了其对应的追诉时效期限。在此期间内进行追诉和起诉的,将依法承担刑事责任;而若超出此期限,则将不再予以追究刑事责任。具体而言,犯罪行为经过以下期限后将不再受到追诉:
(1)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(2)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(3)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(4)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。若在二十年之后仍认为必须追诉的,需上报至最高人民检察院进行核准。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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一入职就签三年合同不想干可以辞职吗?
但是必须要按照合同的规定提前一个月进行辞职,并且在辞职之前交接给相关的工作人员就可以了。但是最好要说明理由,之后将辞呈递交到人事部,经由人事部进行审核,这样是最好的。
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劳动纠纷
三人盗窃罪6万怎么量刑
[律师回复] 解析:
若犯罪人所实施的盗窃行为所涉及到的财物价值超过了一万元人民币,那么就已经构成了我国刑法中所规定的数额较大这个量刑标准,从而被认定为盗窃罪。
根据相关法律法规,对于此类案件,通常会判处被告人三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能会被要求缴纳罚金。
然而,如果犯罪分子所盗取的财物价值高达三万元人民币以上,那么他们将面临更为严重的刑事责任,即被判处三至十年的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚。而当犯罪分子所盗取的财物价值达到三十万元人民币以上时,他们将会被判定为数额特别巨大的罪犯,这意味着他们将面临至少十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还必须缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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三角诈骗算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
鉴于欺诈罪与盗窃罪属于性质迥异的两种刑事犯罪类别,因此必须要对这两类罪行进行明确区分。首要之务,便是明确:尽管行为人采取了欺骗的手法以获得财物,但这并不意味着他就构成了欺诈罪。只因盗贼亦能运用欺骗的伎俩来巧取豪夺他人财物。
此外,通过采用欺骗手段诱使对方将自己合法拥有的财产转移给自己或第三方,也不能直接判定为欺诈罪。原因在于,盗窃罪同样存在间接正犯的情形,即盗窃犯可以巧妙地利用他人的无知和疏忽,借助他们的力量获取财物。所谓三角诈骗,即是指在欺诈罪的范畴内,受害人和被害人并非同一个人的情况。在刑法学界,这种情况被称之为三角诈骗,又称三方之间的欺诈。尽管受害人可能会产生认知上的错误,但是若其本身无权处置该财产,那么其协助转移财产的行为便不属于欺诈罪中的处分行为,行为人的行为也就无法构成欺诈罪。因此,三角诈骗与盗窃的本质区别在于:盗窃是违背受害人的意愿,而欺诈则是让受害人基于错误的认知而处分财产。若不存在受害人实际处分财产的事实,那么就无法构成欺诈罪。
至于受害人是否基于错误的认知而处分(交付)财产,则是判断是否构成欺诈罪的关键因素。即使受害人确实产生了认知错误,但若其并未因此而实际处分财产,那么行为人的行为便无法构成欺诈罪。
法律依据:
《刑法》第两百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《刑法》两百六十六条
危险驾驶罪入狱三年怎么判刑
[律师回复] 解析:
关于交通肇事罪的问题,依据有关法律法规,我们知道,这类犯罪主要指的是在违反交通运输管理规定的情况下,导致严重事故,如导致他人重伤、死亡或致使公共财产遭受重大损失等。对于此类违法者,根据其犯罪情节轻重,可判处三年以下有期徒刑或拘役。但若存在更为严重之情形,比如:交通运输肇事后故意逃避责任,或在事故后表现出其他恶劣情节等,则可能会面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚。在最新修订内容中提到,酒后驾车的行为,无论情节轻微与否,是否已经产生了不良影响,依照相关条例,均应被视为“危险驾驶”进行定罪,并处以拘役和罚金的处罚。
此外,二审草案稿还规定,如果酒后驾车、飙车等行为与其他犯罪行为同时存在,那么将会按照处罚较重的规定来确定最终的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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刚签了合同就不想干了是否可以辞职
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着刚签了合同就不想干了是否可以辞职的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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不想干了,员工劳动合同内辞职吗?
还在劳动合同的履行期内,员工不想在单位继续工作了,可以向用人单位提出辞职,需要提前一个月向单位提交书面的辞职报告,一个月之后,就可以和单位办理离职手续,解除劳动关系了。
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劳动纠纷
取保候审期间干点啥
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼程序中,针对那些已被指控但尚未接受刑事拘留的人员,为了防止他们逃离调查、起诉及审判的过程,相关执法机构通常会要求他们提供担保者或缴纳保证金,同时签发一份担保书,以此确保他们能够随时应传召前往参与审理。
根据我国的法律法规,只要在遵守特定义务的情况下,犯罪嫌疑人和被告人才有资格自由地支配自己的日常生活。
然而,需要引起注意的是,被取保候审的人员在这段时间内必须严格遵守以下各项义务:
首先,未经执行机关的准许,他们不能擅自离开所在的城市或县区;
其次,如果他们的居所以及工作单位和联系方式有所变更,必须在二十四小时之内向执行机关进行汇报;
再次,当接到传唤时,他们必须立即出庭;
此外,他们还不得以任何方式干扰证人作证;
最后,他们也不能销毁、篡改证据或者串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
刑事拘留三个月什么情况
[律师回复] 解析:
根据法律规定,并没有羁押期限长达三个月之久的情况出现。
然而,在刑事司法实践中,有可能发生这样一种状况:即在刑事拘留期最长为37日之后,如果发现有充分的证据证明某人涉嫌犯罪,那么就会向法院提出申请进行逮捕,如果获得批准,就可以将相关嫌疑人继续关押三个月。这种情况也被称为“羁押”或“延长羁押”。在刑事诉讼程序中,拘留是由公安机关和人民检察院在调查案件过程中,针对那些被认为是现行犯或重大嫌疑分子而采取的一种临时性的剥夺其人身自由的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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签了三年合同想辞职怎么办
员工签了三年合同想辞职首先就是写辞职信——和主管详谈——交接工作——进行人事手续——开离职证明——离职成功。所以在辞职的时候,一定要提前了解清楚公司辞职的规章制度,这样比较方便。
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合同事务
盗窃罪被判三个月缓刑会留下案底吗
[律师回复] 解析:
确实存在缓刑制度,它的全称为“刑法的暂缓执行”,系指对那些触犯刑律,且经过法定程序确认已然构成犯罪、理当接受刑罚惩罚之行为人,于此刻先行宣告其定罪,而暂不适用于所判处之刑罚的执行。
关于所谓“案底”,乃是指司法机关针对判决之后所形成的案卷,所予以保留的档案资料。若被判缓刑,则意味着已经产生了犯罪记录,即属于有案底之人。
根据相关法律法规,盗窃公私财物者,若数额达到较大程度,或实施多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;若数额巨大或者具有其他严重情节,将被处以三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;若数额特别巨大或者具有其他特别严重情节,将被处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并且可能会被处以罚金或者没收财产。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可依据本地区经济发展状况以及社会治安状况,在上述规定的数额幅度之内,确定本地区具体执行的数额标准,并上报至最高人民法院、最高人民检察院进行审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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三原寻衅滋事罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
关于寻衅滋事罪的法律规定与立案标准如下所述:
首先,对于随意殴打他人,导致他人身体受到损伤或者使用器械进行随意殴打的行为,均构成寻衅滋事罪;
其次,若有追逐、拦截、辱骂他人的恶劣行径,严重干扰到他人日常的工作、生产和生活,甚至酿成他人出现精神失常或是自杀等极端后果时,也将被认定为犯罪行为并予以立案;
再者,如果有人强行索取、占有或者任意破坏、侵占公私财产,其价值达到两千元人民币以上,或者此类行为发生过三次及以上,同样会被视为寻衅滋事罪的犯罪行为;
最后,在公共场合故意制造混乱,扰乱社会秩序,使公共场所的秩序遭受严重破坏,也将被视为寻衅滋事罪的犯罪行为并予以立案。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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