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迟到迟到和旷工应扣几天工资
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劳动纠纷
拖欠以及以各种乱七八糟的理由扣工资
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[律师回复] 这种情况一般是违法的。
员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。
用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。
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劳动纠纷
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交通肇事罪汽车要扣押多久
[律师回复] 解析：
通常来说，交通肇事车辆被扣押的期间不得超过六十个自然日内。
依据相关法律条文，若公安机关交通管理部门为了调查及取证的需求，有权依法扣留肇事车辆，并且需向当事人开具相应的行政强制措施凭证。在扣留车辆之后，交通管理部门有责任对其进行妥善保管。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
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取保候审最迟几个月
[律师回复] 解析：
在我国法律框架下，取保候审这一措施的实施最长可达12个月之久，方能予以解除。具体而言，以下几点需要注意：
第一，在取保候审期间，公安机关、检察机关以及审判机关不能中断对相关案件的侦查、起诉以及审理工作；
第二，如若发现被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人或被告人不应当再追究其刑事责任，或者取保候审期限已经届满，则应立即解除相应的措施；
第三，在解除取保候审时，必须及时地将此决定通知到被取保候审人及其所在单位，以确保各方都能够了解相关情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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