你好，之前签过两份相同培训协议书(甲乙各一份)，只有本人乙方签字，甲方在本人不在场(不知情)的情况下盖章或未盖章，请问这具有法律效应吗。合同中未涉及到解除合同违约金，我需要缴纳违约金吗。

[律师回复] 你好，你这个情况我们可以处理

[律师回复] 你好，是辞退吗？非法辞退是不合法的

[律师回复] 新婚姻法只有身份证就可以

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 甲方收到定金后、应不满再买卖中的欺

[律师回复] 你好，可以委托律师查询

[律师回复] 您好！具体是什么案件类型？

[律师回复] 你好，现如今问题解决了吗?

[律师回复] 律师事务所竭诚为您解答

[律师回复] 您好！有没有领取结婚证？

[律师回复] 您好！有没有领取结婚证？

[律师回复] 又没有具体的案情可以帮你h=核查到的呢

[律师回复] 你好，可以说一下详情吗

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 可以只单独委托律师调取身份信息。根据《中华人民共和国律师法》第三十五条的规定，律师在承办法律事务时，有权凭律师执业证书和律师事务所证明，向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。这意味着，在合法承办的法律事务范围内，律师有权进行调查取证，包括调取相关人员的身份信息。

在实际操作中，如果需要调取身份信息，当事人可以选择一位具备专业资质和经验的律师，并与律师预约会面，详细说明需要调取的身份信息

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好你是哪里的朋友？我是成都：四川精伦律师事务所黄藜主办律师，临时工劳动合同是受到法律保护的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，临时工与用人单位之间形成的劳动关系同样受到法律的保护，包括但不限于支付合理的工资、提供安全的工作环境、保障休息时间等。
       至于您能否随时终止临时工合同，这取决于合同的具体条款和相关法律规定。如果您与用人单位签订的是固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，那么通常需要按照合同约定的条款和程序来终止合同。如果是因为用人单位未履行合同义务，如未按时支付工资或提供不安全的工作环境，您可能有权随时解除合同。然而，如果是非全日制用工，根据《劳动合同法》第七十一条的规定，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位不向劳动者支付经济补偿。
       在任何情况下，终止合同之前，建议您仔细阅读合同条款，了解双方的权利和义务，并在必要时咨询法律专业人士，以确保您的权益得到妥善处理。如果您是因个人原因想要终止合同，通常需要提前通知用人单位，并按照合同约定的方式和通知期限来进行。你的具体情况怎么样？欢迎电话联系咨询！

[律师回复] 又没有具体的案情可以帮你h=核查到的呢

[律师回复] 您好，在签订合同时，双方应该尽量确保各自持有一份合同文本。

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?