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公司倒闭一年后公司裁员赔偿金多少
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[律师回复] 当我们的公司倒闭以后，处理债务问题是很复杂的，但大体上还是按照这样几个规矩来办：
第一步就是用公司所有的钱去还债。但是如果公司的钱不够还所有的债怎么办？那就得看具体情况了。在破产清算这个过程里，那些有抵押或者担保的债权人会比没有这些保障的债权人更早拿到他们的钱。还有像员工的工资、社保费、法律规定的赔偿金之类的，也会先从破产财产里面拿出来给大家发下去。
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你好，我一个朋友在北京一家健身房工作，签订了劳动合同，但是合同在他们老板手里。从三月份工作到今天，大概是6个月，在此期间老板多次延发工资，并且没有交社保。我们想申请劳动仲裁，要求补缴社保以及经济赔偿，这需要在申请之前主动离职吗？可是如果主动离职了，我这位朋友没有住的地方，他打算劳动仲裁成功后主动结束劳务关系。
[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁索要经济赔偿金，不需要主动申请离职，如果申请离职了，就不能主张赔偿金和补偿金了。
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破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金 2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
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没有用。公司破产，直接向破产管理人提出即可，所以，申请仲裁是没有用的。法律规定，公司破产应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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工作满一年的给一个月补偿金月平均工资，如果做了十年，应该给十个月补偿金。公司倒闭也是需要对员工做一些补偿，工作越久的员工，补偿的就越多。但是有些公司也是不想补偿，这时候可以用法律维护自己的权益。
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