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突发突发性疾病死亡算不算工伤
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突发疾病回家后算不算工伤
在我国突发疾病回家后不能够认定为工伤，不是因为工作原因的。我国的工伤保险条例规定，相关劳动者在发生工伤后应积极的进行工伤鉴定，确保自身的劳动权益，保护自身的合法权益。
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工伤赔偿
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上班时突发疾病算不算工伤
上班时突发疾病算不算工伤要根据的实际情况来看，如果是突然疾病死亡或者是在48小时内抢救无效死亡，这种情况下可以视为工伤，如果是没有造成死亡的后果，则不能按工伤来算。
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工伤赔偿5.12号与一女性朋友喝完酒去她家发生了事情，中途有一点点拒绝的意思不过还是发生了。第二天问我要5q
[律师回复] 你好，具体情况请详细沟通下
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在单位突发疾病算工伤吗？
在单位突发疾病一般是不算工伤的，但如果48小时内抢救无效死亡的，就可以认定为工伤事故，相关情况可以根据实际造成死亡的原因来进行合法的认定，并按照法定的项目来申请工伤赔偿。
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某年9月，某卫生院与某保险公司签订了为期一年的医疗责任保险合同，约定医疗责任每人基准赔偿限额为20万元，法律费用赔偿限额为2万元。次年5月，卫生院因医疗过错致受害人C死亡，经法院判决由卫生院赔偿了受害人C家属各项费用22万元，并承担了该案的诉讼费和签定费8000元。在该案的诉讼过
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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突发疾病没死不算工伤吗？
职工在工作岗位上突发疾病，没死不算工伤的，只有在两天内抢救无效死亡的，才能按照工伤处理。如生病没有死，则无法享受工伤保险待遇，当然，其可以享受医保，去定点医院看病报销部分费用，在病假期间，公司支付一部分病假工资。
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工伤赔偿
事情的起因是这样，27号的下午，大概是晚上六点多，我因为参加学校比赛，回到学校后，想打点热水在宿舍冲一下，我提着桶在宿舍的热水器打了一桶热水，然后准备提着桶回宿舍，当时走廊是没人的，我提着热水桶回宿舍，当我快到我们宿舍门口的时候，距离我们宿舍大概还有个两三米的距离，我的一个同班同学从宿舍出来了，他当时一个手拿着泡面碗一个手拿着手机，当时他是低着头的，应该是也没注意到我，他当时应该是准备去接热水泡面吃饭，然而，令我没想到的是，就在呢一瞬间，桶上的呢个把柄突然断了，热水洒到他腿上了，一个意外事故发生了，谁都没有想到，在呢个时候桶突然断了，然后我们就赶紧冲冷水，然后送他去治疗
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上班时突发疾病算工伤吗？
上班时突发疾病是否算工伤，是根据不同情况来作出判断的。主要就是根据突发疾病之后所产生的后果来进行判断，根据我们国家《工伤保险条例》第15条当中规定，如果突发疾病导致死亡的情况之下是算作工伤。
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