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临时招聘环卫工合同工是不是工伤

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-04-01 河南焦作
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的问题解答如下, 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;法工瘁继诓荒搭维但哩
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。参照以上标准,可知这种情况不能算工伤。如果事主已经死亡(对不起,就事论事)那么符合视同工伤的范畴。呵呵,上面可没说60岁就不算工伤啊,60岁就应该……。
    全文
    6 2021-04-01
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