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怎么解除劳动关系?

帮助5人 4.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-04-01 巴音郭楞
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律师解答 共1条
  • 巴音郭楞答疑法务
    巴音郭楞答疑法务
    79人赞同了该解答
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    试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一:
    (
    1)在试用期间被证明不符合录用条件的
    (
    2)严重违反用人单位的规章制度的
    (
    3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
    (
    4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
    (
    5)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的
    (
    6)被依法追究刑事责任的。
    (
    7)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
    (
    8)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
    全文
    8 2021-04-01
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尝试沟通催款

- 上门寻找:如果方便,可以前往这个可能的老家地址,尝试当面找到你的朋友,了解情况并要求其还款。

- 通过家人转达:若在该地址找到了朋友的家人或邻居,可以请他们帮忙转达你的诉求,让朋友尽快与你联系并还钱。

走法律途径

- 委托律师查询:可以委托律师,律师凭借合法手续,有可能向相关部门查询你朋友的准确户籍登记信息等,来确定正确地址。

- 向法院起诉:即便地址不确定,只要能提供朋友明确的姓名、联系方式等能区分其身份的信息,法院也可能受理。法院会通过相关部门确定被告住址完成送达。若无法送达,可能会采取公告送达的方式,公告期满后,案件仍会正常审理和判决。
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