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我今年12月份因工伤住院，做康复治疗，我说是工伤，我
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在我国工伤认定后多久做康复
根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，治疗工伤医疗机构书面建议工伤职工进行康复治疗一个月，用人单位不同意的，工伤职工可以项设区的市级劳动能力鉴定委员会申请确认，劳动能力鉴定委员会确认意见为最终结论。
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工伤赔偿医疗纠纷能不能取保候审
[律师回复] 解析：
能否办理取保候审，应依据相关法规判断当事人是否满足申请取保候审的相关条件。经依法核实确具备此类条件者，可依照相关流程予以办理取保候审。按照我国现行法律的具体规定，对于具有如下情形的犯罪嫌疑人或被告人，人民法院、人民检察院以及公安机关有权批准其进行取保候审：
（1）可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（2）可能被判处有期徒刑以上刑罚，且通过取保候审措施不会导致社会危害性增加的；
（3）患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期的妇女，通过取保候审措施也不会导致社会危害性增加的；
（4）在羁押期限届满后，案件仍未审理完毕，需要继续采取取保候审措施的。取保候审的执行工作由公安机关负责实施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
能否办理取保候审，应依据相关法规判断当事人是否满足申请取保候审的相关条件。经依法核实确具备此类条件者，可依照相关流程予以办理取保候审。按照我国现行法律的具体规定，对于具有如下情形的犯罪嫌疑人或被告人，人民法院、人民检察院以及公安机关有权批准其进行取保候审：
（1）可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（2）可能被判处有期徒刑以上刑罚，且通过取保候审措施不会导致社会危害性增加的；
（3）患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期的妇女，通过取保候审措施也不会导致社会危害性增加的；
（4）在羁押期限届满后，案件仍未审理完毕，需要继续采取取保候审措施的。取保候审的执行工作由公安机关负责实施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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快速解决“刑事辩护”问题
诽谤罪治安处理方式有哪些
[律师回复] 解析：
在涉及到诽谤行为方面，若其情节较为严重，则将依法受到刑事处罚——被判处五至十天的拘留，同时还可能面临不超过五百元的罚款。
根据我国《治安管理处罚法》之规定，如果行为人频繁地向他人发送淫秽、侮辱性、恐吓或其他内容的信息，从而导致他人正常生活受到干扰的话，这一行为也应该受到至少五日拘留以及罚款的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
在涉及到诽谤行为方面，若其情节较为严重，则将依法受到刑事处罚——被判处五至十天的拘留，同时还可能面临不超过五百元的罚款。
根据我国《治安管理处罚法》之规定，如果行为人频繁地向他人发送淫秽、侮辱性、恐吓或其他内容的信息，从而导致他人正常生活受到干扰的话，这一行为也应该受到至少五日拘留以及罚款的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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非法拘禁罪是治安还是刑事
[律师回复] 解析：
关于非法拘禁罪的法律规定如下：该犯罪行为属于刑事案件之列。
根据相关法律条文，如行为人实施非法拘禁他人或采取其他方式非法剥夺他人人身自由，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等相应刑罚。若行为人在拘禁过程中还存在殴打、侮辱被害人情节恶劣者，应当对此类行为予以严厉打击，从严进行量刑。对于那些已经构成非法拘禁罪并导致他人重伤的罪犯，将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；而对于那些造成他人死亡严重后果的罪犯，则应处以十年以上有期徒刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
关于非法拘禁罪的法律规定如下：该犯罪行为属于刑事案件之列。
根据相关法律条文，如行为人实施非法拘禁他人或采取其他方式非法剥夺他人人身自由，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等相应刑罚。若行为人在拘禁过程中还存在殴打、侮辱被害人情节恶劣者，应当对此类行为予以严厉打击，从严进行量刑。对于那些已经构成非法拘禁罪并导致他人重伤的罪犯，将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；而对于那些造成他人死亡严重后果的罪犯，则应处以十年以上有期徒刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
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老板说我这是老伤不算工伤对吗?
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工伤赔偿
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对于当今企业来说绩效奖金是什么？
绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，奖励的方式与绩效调薪有些类似，只是对于绩效不良者不会进行罚款。
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我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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[律师回复] 你好，可以进行诉讼，要求按约定支付款项
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[律师回复] 的话，看对方有没有买保险，去做一个伤残鉴定，看是否有短期即可。
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