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合同协商一致后,工资可以低于最低标准吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2021-04-01 黑龙江绥化
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律师解答 共1条
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 2020年修正的劳动法第四十八条规定:“国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报备案,用人单位支付劳动者的工资不低于当地最低工资标准。”第八十九条规定:“用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告、责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”公司以双方协商同意,劳动合同有约定为理由,发放的工资低于当地最低工资标准,而且不及时给您调整工资,是对您合法权益的侵犯。公司应当按照法律规定支付您低于最低工资标准的差额,如果逾期不支付的,您可以要求公司承担赔偿责任。
    全文
    14 2021-04-01
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包吃包住能低于最低工资吗
不可以。根据《劳动法》的有关规定,包吃包住是公司给员工的一种福利补助,不应该含在最低工资里面。各地劳动部门会定期公布最低工资标准,最低工资标准是劳动者在提供正常劳动的前提下,用人单位依法支付的最低劳动报酬。
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试用期工资能低于最低工资吗
对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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