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交通事故受伤的员工误工费怎么计算
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驾驶员自己受伤误工费怎么计算？
首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。如果有保险的，尽快与保险公司联系 其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。
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工伤赔偿律师一般收费标准民事纠纷如何计费
[律师回复] 解析：
若律师代理的民事案件未涉及任何财产关系，其收取的代理费用可从每件800至10000元不等；
而若该案件牵涉到财产关系问题，则需
首先支付基础服务费，金额范围在每件1000元至2000元之间。
当争议财产标的额超过1万元时，则应按照如下划分阶梯进行累计计算。
具体而言，标的额介于10001元至100000元之间的部分，律师收取的费用比率为5%至6%；
介于100001元至1000000元之间的部分，比率为4%至5%；
介于1000001元至5000000元之间的部分，比率为3%至4%；
介于5000001元至10000000元之间的部分，比率为2%至3%；
介于10000001元至50000000元之间的部分，比率为1%至2%；
而对于标的额超过50000001元的部分，比率则为0.5%至1%。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第三十三条
律师担任辩护人的，有权持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函，依照刑事诉讼法的规定会见在押或者被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
若律师代理的民事案件未涉及任何财产关系，其收取的代理费用可从每件800至10000元不等；
而若该案件牵涉到财产关系问题，则需
首先支付基础服务费，金额范围在每件1000元至2000元之间。
当争议财产标的额超过1万元时，则应按照如下划分阶梯进行累计计算。
具体而言，标的额介于10001元至100000元之间的部分，律师收取的费用比率为5%至6%；
介于100001元至1000000元之间的部分，比率为4%至5%；
介于1000001元至5000000元之间的部分，比率为3%至4%；
介于5000001元至10000000元之间的部分，比率为2%至3%；
介于10000001元至50000000元之间的部分，比率为1%至2%；
而对于标的额超过50000001元的部分，比率则为0.5%至1%。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第三十三条
律师担任辩护人的，有权持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函，依照刑事诉讼法的规定会见在押或者被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
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快速解决“法律顾问”问题
到法院起诉分割遗产，估计房子值40万，法院需要收费吗
[律师回复] 你好到法院诉讼都需要交给法院诉讼费的。你可以给法院打电话咨询你的案子收费具体是多少。可以电给你研究一下
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人身损害受伤人员误工费怎么计算？
误工费，就是指受害人遭受伤害后因无法正常参加工作因此造成经济收入的减少，由责任方负责赔偿。那么人身损害受伤人员误工费的计算方式主要是根据误工收入和误工时间来计算的，律图的小编接下来就为大家介绍具体的计算标准。
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工伤赔偿现在温州公司给员工交的五险应该扣除个人多少钱？公司扣了我六百。应该是不对吧
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，因为公司没有安排入职体检，导致患有传染病肺结核的员工入职了，现在怎么处理
[律师回复] 这可不是件小事啊，你先不要着急。这种情况下，以下是一些建议的处理步骤：
1.?立即安排员工体检：尽快安排该员工进行全面的体检，包括肺结核的相关检查，以确定其病情的严重程度和传染性。
2.?通知相关部门和人员：将员工的情况及时通知公司的人力资源部门、上级领导以及可能受到影响的其他员工。确保信息的透明和准确性。
3.?遵循医疗建议：根据体检结果，遵循医生或专业医疗机构的建议。如果员工需要治疗，确保他们能够及时获得适当的医疗照顾。
4.?评估工作环境风险：确定该员工的工作岗位是否存在传染风险。如果可能对其他员工的健康构成威胁，采取必要的措施，如调整工作安排、提供个人防护设备等。
5.?与员工沟通：与患病员工进行坦诚的沟通，解释公司的立场和采取的措施。同时，也要关心他们的身体状况和提供必要的支持。
6.?加强健康和安全措施：对公司的健康和安全政策进行审查和加强。确保员工了解肺结核的传播途径和预防措施，提供相关的培训和教育。
7.?法律和合规考虑：根据当地的法律法规，了解公司在这种情况下的法律责任和义务。可能需要咨询专业法律意见。
8.?持续监测和跟进：密切关注员工的治疗进展和病情变化。定期进行体检，确保其他员工的健康没有受到影响。
处理这种情况需要谨慎和妥善，以保障员工的健康和安全为首要目标。同时，也要遵循法律法规和公司的政策程序。如果你对具体的处理方法不确定，建议咨询专业的医疗机构、人力资源专家或法律顾问，以获取更准确和个性化的建议。
1.?立即安排员工体检：尽快安排该员工进行全面的体检，包括肺结核的相关检查，以确定其病情的严重程度和传染性。
2.?通知相关部门和人员：将员工的情况及时通知公司的人力资源部门、上级领导以及可能受到影响的其他员工。确保信息的透明和准确性。
3.?遵循医疗建议：根据体检结果，遵循医生或专业医疗机构的建议。如果员工需要治疗，确保他们能够及时获得适当的医疗照顾。
4.?评估工作环境风险：确定该员工的工作岗位是否存在传染风险。如果可能对其他员工的健康构成威胁，采取必要的措施，如调整工作安排、提供个人防护设备等。
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6.?加强健康和安全措施：对公司的健康和安全政策进行审查和加强。确保员工了解肺结核的传播途径和预防措施，提供相关的培训和教育。
7.?法律和合规考虑：根据当地的法律法规，了解公司在这种情况下的法律责任和义务。可能需要咨询专业法律意见。
8.?持续监测和跟进：密切关注员工的治疗进展和病情变化。定期进行体检，确保其他员工的健康没有受到影响。
处理这种情况需要谨慎和妥善，以保障员工的健康和安全为首要目标。同时，也要遵循法律法规和公司的政策程序。如果你对具体的处理方法不确定，建议咨询专业的医疗机构、人力资源专家或法律顾问，以获取更准确和个性化的建议。
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您好，我这边遇到打架受伤事件，我的母亲被打时，我父亲发现之后上前拉开打人者，随后也被打人者打了2拳，我父亲反击，随后三个人都去医院，对方检查没有问题，我方检查也没有骨折等问题，但是我父亲母亲年纪大，将近70岁，打人者50多岁，派出所昨天以放假为由，今天在做笔录，我想问一下，我们现在应该怎么办
[律师回复] 做笔录实话实说，应该不够成犯罪。
可以要求治安处罚和民事赔偿。
可以要求治安处罚和民事赔偿。
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国家规定人员受伤误工费怎么计算？
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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工伤赔偿
你好，服刑人员刑满释放后，到60岁无儿无女，能享受五保待遇吗？
[律师回复] 农村无儿无女的60岁老人是可以享受五保待遇的,主要是无法定赡养人和16周岁以下的孤儿等,你只要写个申请交给村委一切事项村委就会给办理。
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工作中受伤退休人员误工费怎么计算的？
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我家孩子13岁，被五个高年级学生多次各种殴打，侮辱，诽谤，给我家孩子造成严重的心理疾病，中度抑郁症有哈医大诊断证明，但是五个孩子满12周岁未满16周岁，他们应该受到什么样的行政处罚
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工伤员工误工费怎么计算?
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。rr根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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