热门问答·工伤赔偿
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天津工伤认定法规
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天津工伤认定标准是什么？
天津工伤认定标准是发生在工作时间、工作场所和因为工作原因导致的人身伤害。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。及患职业病的都可以认定为工伤。申请工伤要制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
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工伤赔偿审查批捕：人民检察院在收到公安机关提请批准逮捕书后，应在7日内对案件进行审查。如果认为不符合逮捕条件，应作出不批准逮捕的决定；如果认为符合逮捕条件，应批准逮捕并继续羁押。
[律师回复] 是的，但一般情况下70%都会批捕
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快速解决“刑事辩护”问题
怎么认定为抢劫罪
[律师回复] 解析：
在法律层面上，对于抢劫罪的判定，主要依据以下几个关键性的构成要素：
首先，犯罪嫌疑人必须具有非法占有的主观意图；
其次，其行为方式是针对财物的所有者或者保管者，采用暴力、胁迫或者其他不正当的手段，如殴打、恐吓等，强制性地夺取他人的财产；
最后，这种行为必须发生在现场，即行为的即时性和紧迫性是判断是否构成抢劫罪的重要因素。
此外，实施暴力、胁迫或者其他不正当手段时，必须能够有效地压制受害人的反抗，从而达到获取财物的目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
在法律层面上，对于抢劫罪的判定，主要依据以下几个关键性的构成要素：
首先，犯罪嫌疑人必须具有非法占有的主观意图；
其次，其行为方式是针对财物的所有者或者保管者，采用暴力、胁迫或者其他不正当的手段，如殴打、恐吓等，强制性地夺取他人的财产；
最后，这种行为必须发生在现场，即行为的即时性和紧迫性是判断是否构成抢劫罪的重要因素。
此外，实施暴力、胁迫或者其他不正当手段时，必须能够有效地压制受害人的反抗，从而达到获取财物的目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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天津工伤认定法规的内容是怎么样的？
工伤经过相关专业单位的认定之后是可以得到法律赔偿的，一般赔偿都是由用人单位来进行的，但是法律规定了用人单位应该为员工缴纳社会保险，其中包含了工伤保险，所以如果缴纳了的，用人单位可以要求保险公司赔偿。那么关于天津工伤认定法规的内容是怎么样的?
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工伤赔偿
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天津工伤鉴定规定有哪些？
天津实施新工伤鉴定规程，工伤职工亲属可代理申请工伤。自本月起，《天津市工伤职工劳动能力鉴定工作操作规程》正式开始实施。新规表示，今后天津市工伤鉴定流程将实行主动公开、程序透明制度，用人单位、工伤职工或其近亲属、其他有关单位，有符合八种类型之一的劳鉴事项时，可向有管辖权的劳鉴委员会提出鉴定申请。
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工伤赔偿
针对问题：骗婚罪怎么认定的，怎么处罚？，我想进一步了1解：骗婚行为是否构成诈骗罪？
[律师回复] 首先，刑法中并没有骗婚罪这个罪名！骗婚行为如果涉及诈骗金额较大，或者多次骗婚。有可能构成诈骗罪！
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天津工伤认定程序主要是什么
天津工伤认定的程序主要是申请，受理，审查，决定，送达，其实一共就是这五个步骤，各地人社局作工伤认定的程序都是这样的。公司和职工都可以提出工伤认定申请，申请工伤认定的前提条件必须是劳资双方之间确实存在着劳动关系，因此申请者就需要向人社局递交一些必要的材料证明。
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工伤赔偿
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天津市工伤认定办法是怎么样的？
天津市工伤认定办法如下：是否发生在工作场地，是否属于工作时间，是否因为工作造成的事故或者意外伤害，是否因长期工作导致职业病，如果是在工作场地外发生的事故或意外，是否属于因工外出，以及法律法规应认定为工伤的其他情形。
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工伤赔偿
在没有红绿灯 机动车和非进动车行驶标志、划线的小路上机动车与自行车发生交通事故责任认定
[律师回复] 您好，根据《道路交通安全法》规定，机动车与非机动车驾驶人之间发生交通事故，非机动车驾驶人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
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你好，在工厂上班下班吃饭的时候在宿舍出现脑出血能不能认定工伤？
[律师回复] 非工作时间以及非工作岗位一般不认定为工伤，但是存在以下例外情况，职业病引发的脑溢血，或者在工作期间出现了身体不适的初始症状，则有可能认定为工伤。具体的话，需要查看一下医院的相关资料，以及了解其病发前后的情况。
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