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五级伤残大概能赔偿多少钱?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-04-01 辽宁盘锦
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 一、医疗费:以发票为准
    二、住院伙食补助费:100元×住院天数
    三、营养费:500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)
    四、后续治疗费:二次手术的费用
    五、护理费:50-100(每个支持都不一样)元天×住院天数
    六、误工费:(本人工资)元30天×天(计算到你出鉴定结果的前一天)
    七、交通费:500-元
    八、残疾赔偿金
    32598.7×20×60391184.4元
    11669.3×20×60140031.6元
    九、鉴定费:依发票为准
    十、假肢费用:以假肢公司的建议,赔偿20年.

    一、被抚养人生活费:父亲超过60周岁,母亲超过55周岁,小孩不满18周岁有抚养费赔偿。
    父母抚养费:
    24105.6×20-(实际年龄-60周岁)÷兄弟姐妹数×60
    8343.5×20-(实际年龄-60周岁)÷兄弟姐妹数×60
    小孩抚养费:
    城镇标准:24105.6×(18-实际年龄)÷2×60
    农村标准:8343.5×(18-实际年龄)÷2×60

    二、精神损害抚慰金:35000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。
    全文
    8 2021-04-01
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五级伤残赔偿标准多少钱大概
员工因工致残,根据《工伤保险条例》,可从工伤保险基金获一次性伤残补助金,五级伤残享16个月工资,六级享14个月。保留劳动关系后,单位应妥善安排工作,无法安排则发伤残津贴,五级为工资70%,六级为60%,并缴纳社保。津贴低于最低工资标准,单位需补足。员工要求解除合同,单位应支付工伤医疗和伤残就业补助金。
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五级伤残赔偿标准大概是多少钱
当工伤达到等级时,工伤保险基金会支付一次性伤残补助金,五级伤残为18个月工资,六级为16个月。建议保留劳动关系,用人单位将安排合适岗位或发放伤残津贴,具体数额按伤情等级决定。如收入不足,可要求补齐差额。此外,可选择解除或终止劳动关系,工伤保险基金和用人单位将支付相应补助金。具体金额和计算方式按地方政府规定执行。
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五级伤残赔偿标准大概是多少钱
当工伤达到等级时,工伤保险基金会支付一次性伤残补助金,五级伤残为18个月工资,六级为16个月。建议保留劳动关系,用人单位将安排合适岗位或发放伤残津贴,具体数额按伤情等级决定。如收入不足,可要求补齐差额。此外,可选择解除或终止劳动关系,工伤保险基金和用人单位将支付相应补助金。具体金额和计算方式按地方政府规定执行。
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