小产假是否参与公司绩效考核？

[律师回复] 你好，公司这个扣款行为是违法的。属于未及时足额支付劳动报酬

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的

[律师回复] 你好，能说一下具体事情吗，我们可以帮到你。

[律师回复] 你好，这个是没有影响的。

[律师回复] 你好，单位已经出具书面辞退通知书没？

[律师回复] 你好，这个问题可以委托律师来处理

[律师回复] 你好，根据你描述的可以协商

[律师回复] 病假工资按照北京市最低工资的80%计算，公司发放的金额没有问题。

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好这个如果有发票和合同联系我诉讼解决

[律师回复] 醉驾掉销了，5年可以重考

[律师回复] 你好，员工如果存在欺诈、胁迫等行为与用人单位签订劳动合同的，单位辞退员工可以不用给予赔偿！

[律师回复] 解析：
在一般的人力资源管理实践中，员工的迟到行为被视为一种轻微的旷工行为，仅仅是缺勤时间较短暂而已，而迟到的这段时间对应的劳动力，即劳动成果未被产生，故认为无需发放相应报酬。
但是，如果员工无法提供正当理由或者由于其迟到给雇主带来了实际经济上的损失，那么该员工有义务进行赔偿相关之损失。
关于迟到工资的具体扣发方式，尽管在现行立法并未对此作出过明文规定，但这并不影响企业自行依法制定与执行本企业的规章制度。
法律依据：
《工资支付暂行规定》
第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
1.员工结婚或者其直系亲属（如父母、配偶及子女）不幸离世时，可依据实际情况，经过由本单位行政领导的正式批准后，给予员工一到三天的婚丧假期。
2.当员工结婚而双方未能在同一地点工作，或者员工在异地的直系亲属去世需要员工亲赴外地办理丧葬事宜时，均可根据路程的远近，另行给予相应的路程假期。
3.在已获批准的婚丧假与路程假方面，员工的正常薪资待遇仍需照常发放，同时，旅途中所需支付的交通费用及船票款等相关开支，也须由员工自行承担。
法律依据：
《劳动法》
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》第三百九十条规定，对犯有行贿罪之人，将处以最低五年以下有期徒刑或拘役之罚；若犯罪行为导致国家利益遭受轻微程度损害，或者促成礼品、礼金等不当行为的发生，则处以最低五年以上十年以下有期徒刑；如情况特别恶劣，可能被判处最高十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时可被没收全部或部分财产归属。
对于其他类型的行贿者，比如为了获取非公正利益而向国家公职人员的直系亲属或者与他们维持密切关系之人，或者向已经离任的公职人员及其直系亲属，以及其他与其保持亲密关系之人进行的行贿行为，则可以处以至少三年以下有期徒刑或者拘役之罚，并附加罚金；情节严重者，即若行为导致国家利益受到显著损害，可能会面临三年以上七年以下有期徒刑，并处相应罚金；如果情形极为恶劣，即对于国家利益造成特别重大损失，将面临七年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第三百九十条对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 你好，这个你可以向有关部分反映

[律师回复] 你好，你当时合同在手吗，差了你几月工资，其他权益是否受损

[律师回复] 您好，我是刑事辩护律师，这种情况需要先委托律师会见了解情况，不同罪名可能量刑不一样，取保候审空间不一样，烟草案我代理过很多，欢迎一对一咨询我，微心zhenglifanglvshi

[律师回复] 其他时间算加班吗，支付加班工资吗？不能强制要求加班的

[律师回复] 你好，能说一下具体事情吗，我们可以帮到你。