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单位把工伤赔偿金挪作他用怎么处理?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2021-04-02 河南三门峡
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资、聘用合同的。若果挪用则单位设计单位犯罪。
    (二)劳动一般来说,社保会把补助金直接打到单位的账户上面,所以不存在冒领。单位扣除垫付的费用以后,应该把补助金交付给工伤职工,不能侵吞。【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;。
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    11 2021-04-02
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[律师回复] 解析:
实施挪用资金罪需具备以下四项前提条件:
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其中,数额较大这一概念特指挪用单位资金在一万元到三万元人民币之间。
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法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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单位挪用公款罪判几年?
挪用公款归个人使用,进行非法活动,数额在三万元以上不足三百万元的;挪用公款归个人使用,进行营利活动或者超过三个月未还,数额在五万元以上不足五百万元的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
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挪用单位物资是否违法
挪用单位物资违法:其一、如果相关人员利用了职务之便挪用单位物资,则涉嫌构成职务侵占罪;其二、如果相关人员没有利用职务之便挪用物资,则涉嫌构成盗窃罪。
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挪用资金罪在哪个庭审判
[律师回复] 解析:
在我国司法体系中,对于挪用资金案一般由基层人民法院的刑事审判庭进行初步审理。
值得注意的是,此类案件属于典型的刑事犯罪范畴,依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,所有种类的刑事案件都应当由初级法院先行审理,但若出现重大、复杂的情况,中级人民法院也有权对其进行审理。特别需要指出的是,如果涉案对象为公司、企业或其他单位中的工作人员利用职务便利实施挪用资金行为,那么根据《中华人民共和国刑法》第一百八十五条的明确规定,此类行为将面临严厉的法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百八十五条国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构的工作人员和国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构委派到非国有公司、企业、其他单位从事公务的人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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