律图审稿专业委员会3轮严审

劳务派遣工的定义有哪些

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-04-02 安徽淮南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    一、劳务派遣工是什么意思
    劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
    二、劳务派遣用工的方式有哪些
    劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
    根据《劳动法》第6
    2、6
    3、6
    4、67条的规定,用工单位在运用劳务派遣用工方式过程中,应注意以下事项:
    (一)《劳动法》本着谁用人谁负责的原则,规定了用工单位对派遣劳动者的五项义务。从此规定来看,用工单位若只为节省成本而运用劳务派遣方式,则此目的将来是无法实现的。
    (二)法律要求用工单位对被派遣的劳动者与本单位的劳动者要实行同工同酬的原则。所谓“同工”是指同岗位、同付出、同收益;所谓“同酬”是指在同工的前提下,应享受相同的劳动报酬,包括工资、保险和福利等待遇。
    (三)被派遣劳动者可以参加用工单位的工会,也可自行组织工会。因此,用工单位对此规定应通过派遣协议与派遣单位具体约定,加以落实,在操作过程中还应注意将本单位的劳动者与被派遣劳动者有所区别,以免因误解给用工单位带来麻烦。
    (四)用工单位不能自行成立派遣机构,给本系统派遣劳动者。
    全文
    14 2021-04-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6704位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣工的定义有哪些
一键咨询
  • 淮南用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    160****0566用户2分钟前提交了咨询
    144****3605用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    160****5128用户1分钟前提交了咨询
    147****3536用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    172****8534用户4分钟前提交了咨询
    161****1381用户2分钟前提交了咨询
    146****6086用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
  • 148****2706用户1分钟前提交了咨询
    160****2680用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    148****1581用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    174****4777用户1分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    160****1332用户3分钟前提交了咨询
    167****5618用户2分钟前提交了咨询
    174****7037用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    152****7611用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    160****3827用户1分钟前提交了咨询
    160****8523用户1分钟前提交了咨询
    132****6325用户1分钟前提交了咨询
    144****7077用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    174****0161用户4分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    132****8384用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    168****0150用户4分钟前提交了咨询
    147****0433用户4分钟前提交了咨询
    162****3685用户4分钟前提交了咨询
    155****5030用户1分钟前提交了咨询
    162****6071用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    142****1020用户1分钟前提交了咨询
    143****1005用户3分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    160****8585用户4分钟前提交了咨询
    153****1268用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    174****7227用户4分钟前提交了咨询
    173****3776用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    142****8475用户1分钟前提交了咨询
    135****4004用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    171****2102用户1分钟前提交了咨询
    148****0462用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    134****2087用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    161****5631用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    175****7370用户2分钟前提交了咨询
    153****5020用户1分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    140****4581用户2分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    165****6842用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    130****8274用户3分钟前提交了咨询
    148****2048用户4分钟前提交了咨询
    171****5704用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    135****3165用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    157****4204用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    153****7302用户1分钟前提交了咨询
    136****3613用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    174****2754用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州152****8045用户1分钟前已获取解答
南通135****2309用户2分钟前已获取解答
镇江178****1414用户3分钟前已获取解答
劳务派遣单位的义务
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务派遣单位的义务的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
派遣员工的劳动关系的派遣单位的义务是什么?
与接受派遣单位订立劳务派遣协议,其中必须约定 1、派遣岗位和人员数量。2、派遣期限。3、劳动报酬和社会保险费的数额与支 付方式。4、违反协议的责任。将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣劳动者的义务有什么?
劳务派遣工作中,劳动者应该遵循跟派遣公司签订的合同进行工作,存在加班情况,员工有权要求公司支付加班费。工作之前派遣公司应该告知劳动者工作要求,工作地点,工作内容及工作报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳务派遣中有哪些权益义务?
1、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。2、劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的全部义务。3、劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
二个债务人的借条怎样写
[律师回复] 解析:
涉及两个债权人的书面借贷协议(即借条),主要包含如下要素:
首先,应该准确明确地注明两位贷款者与借款人的合法全名;
其次,应当精确无误地写出借款总金额,同时要求大写和小写两种形式都必须精确到分;
再者,对于借款期限也应详细明确地描述,这其中包含有起始日期以及截止日期,并精确画定对应的付款周期;
第四,应当清晰简洁地明确还款日期;
第五,对于借款利息的计算方法,需要明确标画出采用何种累进利率或固定利率,并且需精确列出最终需支付的利息总金额;
第六,对于本息偿还的具体日期和方式,亦应在此环节中详细说明;
第七,作为正式协议,借款方必须本人签署,包括亲笔签名、按指模或是亲自书写的字样;
最后是如有需要,需由担保人签字确认,并且注明担保期限和保障范围。
在书写借条的过程中,需要严格遵守相关法律法规的规定,注意协议格式规范,如果在落款日期方面出现疏漏,但只要借条内容表述清晰、明确,实际上也能够确保借贷双方的合法权益得以维护,因此,缺少落款日期并不影响借条的效力。
法律依据:
《民法典》第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
职务侵占罪量1000万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
按照中华人民共和国刑法的规定,利用其职务上所拥有的便利条件,对所在单位的财产实施擅自占有,并且该项侵占金额已经达到人民币一千万元这一数额标准时,便可以视为数额特别巨大的情况。
在这种情况下,应判处被告人身为有期徒刑,刑期长达5年以上。
而如果是公司、企业或其他单位的工作人员,他们利用职务上的便利,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到了一定程度,那么就会被判定为犯罪,面临着五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚;
若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被判令没收个人全部财产。
对于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如果存在上述行为,也将会受到相应的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
4439 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣中介有哪些告知义务
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳务派遣中介有哪些告知义务的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
个体户有没有职务侵占罪
[律师回复] 解析:
个体经营户并不具备构成职务侵占之条件,而职务侵占罪的犯罪主体则囊括了公司、企业或其他各类组织机构。
对于职务侵占罪的既遂情况,通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役;
若涉及金额巨大者,则需面临五年以上有期徒刑,同时可能被处以没收财产的处罚。
在公司、企业或其他单位中,员工利用其职务上所享有的便利,将本单位财物非法据为己有,且涉案金额在五千元至一万元以上的,应当予以立案追究刑事责任。
关于职务侵占的处理方式,具体如下:
1.公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且职务侵占数额较大的,犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判,被判处五年以下有期徒刑或拘役;
2.职务侵占数额巨大的,犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,同时可能被处以没收财产的处罚。
职务侵占罪的既遂认定及量刑标准如下:
若涉案金额达到较大程度,犯罪嫌疑人将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;
若涉案金额巨大,犯罪嫌疑人将面临五年以上有期徒刑,同时可能被处以没收财产的处罚。
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且涉案金额达到较大程度的违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6243位律师在线
立即咨询
妨碍公务加袭警什么罪
[律师回复] 解析:
在我国现行法律体系中,存在着"妨害公务罪"这一罪名,它所涵盖的范围包括了针对执法人员的袭击性犯罪行为。
值得注意的是,自2023年3月1日起,"袭警罪"已经正式纳入刑法典,成为了我国刑法体系的重要组成部分。
根据相关规定,对于那些实施暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的罪犯,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚。
如果罪犯采用了诸如使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等极端手段,严重危害到执法人员的人身安全,那么他们将会面临更为严重的处罚,即三年以上七年以下有期徒刑。
需要指出的是,"袭警罪"所侵犯的是一个复杂的客体,既包括国家的正常管理活动,也包括国家机关工作人员的人身权利。
在客观方面,该罪行主要表现为以暴力、威胁等方式阻碍国家机关工作人员依法执行职务或者履行职责的行为,或者阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,虽然没有直接使用暴力、威胁的手段,但是却导致了严重后果的行为。
作为一种犯罪行为,"袭警罪"的犯罪主体为一般主体,只要符合刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人,都可以成为该罪的犯罪嫌疑人或被告人。
在主观方面,该罪行表现为故意,即明知对方是正在依法执行职务的国家机关工作人员、红十字会工作人员,却仍然故意对其实施暴力或者威胁,使其无法继续执行职务。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【第五款袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应