律图审稿专业委员会3轮严审

实习单位需要签订就业协议吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2021-04-02 陕西延安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 1、去单位实习不需要与单位签订就业协议。r
    2、根据《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的规定,就业协议,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。r
    3、可见,就业协议是高校毕业生与用人单位确立正式劳动关系之前所签订的书面协议书,而实习与确定劳动关系并无必然联系,所以,去单位实习的不需要签订就业协议。
    全文
    8 2021-04-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6773位律师在线平均3分钟响应99%好评
实习单位需要签订就业协议吗
一键咨询
  • 178****1274用户2分钟前提交了咨询
    138****1633用户1分钟前提交了咨询
    151****7883用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    146****3257用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    167****1648用户1分钟前提交了咨询
    165****1876用户4分钟前提交了咨询
    130****0073用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    164****1428用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    177****8382用户1分钟前提交了咨询
    130****0252用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
  • 汉中用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    142****3027用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    137****2800用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    150****1417用户2分钟前提交了咨询
    175****1611用户1分钟前提交了咨询
    146****3473用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    163****8365用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    171****0815用户3分钟前提交了咨询
    141****4331用户4分钟前提交了咨询
    143****2364用户3分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    155****0347用户2分钟前提交了咨询
    145****0336用户3分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    178****6554用户3分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    132****8440用户4分钟前提交了咨询
    167****4736用户4分钟前提交了咨询
    164****0504用户1分钟前提交了咨询
    167****7058用户1分钟前提交了咨询
    168****2620用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    168****2232用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    170****5612用户3分钟前提交了咨询
    175****3032用户4分钟前提交了咨询
    175****7045用户1分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    142****4103用户2分钟前提交了咨询
    170****5387用户4分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    165****3512用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    178****2155用户3分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    178****4686用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    148****8650用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    160****3142用户1分钟前提交了咨询
    145****2370用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    178****0213用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    175****7351用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    130****7655用户2分钟前提交了咨询
    140****4651用户3分钟前提交了咨询
    131****4245用户3分钟前提交了咨询
    155****3661用户1分钟前提交了咨询
    131****8802用户3分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    135****6512用户1分钟前提交了咨询
    152****2248用户4分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    151****1240用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    144****4432用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安156****3630用户3分钟前已获取解答
扬州135****7577用户1分钟前已获取解答
苏州181****1995用户3分钟前已获取解答
就业协议书是学生实习完必须还在实习单位就业吗
签署就业协议应根据现实情况决定。作为劳动者,与用人单位建立合法的劳动关系必须以书面形式订立劳动合同为基础条件。就业协议旨在便于高校管理毕业生就业情况和用人单位核实应届生资料。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
实习单位聘用实习生属于劳动关系吗
实习生与实习单位是劳务关系,而不是劳动关系。实践中,确认劳动关系的主要依据是原劳动和社会保障部<关于确认劳动关系有关事项的通知>,通知要求劳动者必须是符合法律、法规的要求。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
实习协议想走是否需要提前通知实习单位
员工在见习期内解约,需遵循实习协议规定的通知时限,提前书面通知雇主。如协议未明确,应尽早合理通知。正式员工通常需提前三十天书面通知,试用期员工则提前三天即可。遵守规定,确保双方权益。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
实习协议想走是否需要提前通知实习单位
员工在见习期内解约,需遵循实习协议规定的通知时限,提前书面通知雇主。如协议未明确,应尽早合理通知。正式员工通常需提前三十天书面通知,试用期员工则提前三天即可。遵守规定,确保双方权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4699 位律师在线,高效解决问题
实习协议想走是否需要提前通知实习单位
员工在见习期内解约,需遵循实习协议规定的通知时限,提前书面通知雇主。如协议未明确,应尽早合理通知。正式员工通常需提前三十天书面通知,试用期员工则提前三天即可。遵守规定,确保双方权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*