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我在上班时间工作,因病死亡算不算工伤死亡

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2021-04-02 广西桂林
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律师解答 共1条
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    1、在岗位上突然生病没有死亡是无法认定为工伤的。r
    2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;r
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;r
    (四)患职业病的;r
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;r
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;r
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    8 2021-04-02
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因疾病死亡算不算工伤?
如果是因为疾病死亡的话,并且是在工作岗位之上,那么在48小时之内抢救无效死亡的,就和工商一样,用人单位需要向员工的家属支付一定的死亡赔偿金以及丧葬费和入院治疗的相关费用。
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工地上因病死亡算工伤吗
工地上因病死亡,如果是在工作时间,工作场所内死亡,应当认定为工伤,如果是在工作时间,不是在工作岗位上死亡,不能认定为工伤,应当按照疾病死亡办理丧葬补助金和死亡抚恤金,支付6个月上一年度当地职工平均工资收入。
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因病在工地死亡算工伤吗?
因病在工地死亡是否可以算工伤需要根据具体的情况来判断,如果是劳动者在工作时间、工作场所内因为工作的原因导致发病死亡,那么可以被认定为工伤;如果是劳动者工作时间和工作岗位,在48小时之内经抢救无效死亡的,也可以认定为工伤。
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因病在工地死亡算工伤吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着因病在工地死亡算工伤吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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因为热射病死亡算工伤吗?
因为热射病死亡是否算工伤,需要根据热射病的发病原因以及具体的情况确定,如果是因为职业性中暑,也就是因为工作的原因,在工作的时间和地点导致发病的,就可以认定为工伤,此时用人单位就需要承担相应的工伤损害赔偿责任。
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在煤矿工作导致半月板损伤,算工伤的话能分几级工伤,或者工伤期间有什么补偿
[律师回复] 半月板损伤可能构成十级伤残或九级伤残。                                                         1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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