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什么工作招童工

5w浏览 匿名 2021-04-02 哈尔滨
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一般什么工作需要招童工
一般文艺和体育类的工作可以招用未成年人。除此之外的工作是不允许招用未成年人,如果违法招用童工,轻者会被罚款,责令停业整顿和吊销营业执照,要是还存在虐待童工的行为就要被追究刑事责任。
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摩天大楼拐卖儿童罪成立的条件是什么
[律师回复] 解析:
据法律规定,构成拐卖儿童罪的核心要件主要包括以下几点要素:其主观上必须存在以获取经济利益为唯一或主要目的,客观方面表现为实施了与此相关的一系列具体犯罪行为,如拐骗、绑架、收买、贩卖、接送乃至中转儿童。简而言之,只要在实际行动过程中涉及到上述行为中的任意一项,同时具备了以赢取经济利益作为首要或主导动机的情况下,均有可能被认定触犯了拐卖儿童罪。比如,采取欺骗手段诱使儿童自愿跟随自己离开原本生活环境并意图将其作为商品进行买卖,或者更为极端的方式是直接强制绑架儿童以达到自己卖孩子的目的等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
【拐卖妇女、儿童罪】拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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招童工犯什么法?
1、雇用童工违反《劳动法》。根据《劳动法》第94条规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。2、雇用童工违反《禁止使用童工规定》。《禁止使用童工规定》第二条规定:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
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为什么不能招童工?
因为,童工按照国家规定是需要学习。国家要通过静止招收童工的方式避免心理不成熟的青少年,荒废学业,学好了知识钱不会少赚。由于童工的年龄普遍较小,此时身心发育伤不健康,同时这个年龄段也是应该在校接受教育的,因此我国不允许未满16周岁的未成年人参加工作,是出于对其身心健康的保护。
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2024招童工有什么责任
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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招童工会有什么惩罚
肇事逃逸是指发生交通事故后,当事人明知自己有责任,但为了逃避法律责任而逃离事故现场的行为。肇事逃逸的处罚标准:1.造成人员死亡或者重伤的,处以三年这有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。2.造成轻伤的,处以一年这有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。3.造成财产损失的,处以三千元这罚款。若是对招童工会有什么惩罚有疑问的,参考下文。
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