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工厂宿舍内的伤害算不算工伤

帮助5人 3w浏览 匿名 2021-04-02 贵州遵义
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律师解答 共1条
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    对于这个问题,解答如下, 【法律意见】
    很难认定为工伤。工伤一般是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤。
    【法律依据】
    《工伤保险条例》
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    全文
    13 2021-04-02
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工厂宿舍内的伤害算不算工伤
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在工厂宿舍摔伤算不算工伤
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
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厂里宿舍摔倒算不算工伤
具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤。根据规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。比如员工在工作期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。
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工伤赔偿
对老公的故意伤害罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于夫妻间发生的故意伤害事件,如导致其中一方受伤程度达到轻伤级别,应依据法律法规给予三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。如果导致另一方受重伤,将面临至少三年和至多十年的有期徒刑。若情况更为严重,即致人死亡或采用极端残忍手段导致受害者重伤并永久性丧失部分身体功能,那么其犯罪行为将被判定为十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
在公安机关处理此类伤害案件时,必须遵循迅速调查取证、及时采取相应措施、规范准确地进行鉴定以及严格按照法律程序进行处理的原则。公安机关在接到伤害案件报告后,应在24小时内开具伤情鉴定委托书,并通知受害者前往指定的鉴定机构接受伤情鉴定。当受害者的伤情达到轻伤、重伤或死亡等严重程度,且需要追究犯罪嫌疑人的刑事责任时,应根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定进行处理。
然而,对于那些故意伤害他人致轻伤,情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的情况,以及受害者的伤情未达到轻伤标准的,则应依法予以治安管理处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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故意伤害罪分几个伤情
[律师回复] 解析:
故意伤害罪的伤残评定,主要是以《人体损伤程度鉴定标准》为依据进行确立的。该标准所称的“人体损伤”是指人体的组织结构遭到破坏或其功能(包括生理功能和心理功能)产生了显著的差异或完全丧失。根据这一标准,人体损伤程度可被划分为重伤、轻伤以及轻微伤三个等级。其中,重伤是指使人的肢体残疾或容貌受到严重毁损;导致听力、视力或其他器官功能的丧失;以及其他对人的生命健康造成重大危害的损伤。轻伤则是指使人的肢体或容貌受到中等程度的损害;导致听力、视力或其他器官功能的部分障碍;以及其他对人的生命健康造成中等程度危害的损伤。而轻微伤则是指使人的肢体或容貌受到轻度损害;导致听力、视力或其他器官功能的轻微或暂时障碍;以及其他对人的生命健康造成轻度危害的损伤。依照损伤的严重程度从重到轻,依次排列为重伤一级、重伤二级、重伤三级;轻伤一级、轻伤二级、轻伤三级;轻微伤一级、轻微伤二级,共计八个级别。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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在厂区宿舍里摔伤算不算工伤
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
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工伤赔偿
故意伤害罪几年起诉
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,针对各种不同的犯罪行为及量刑情节,其对应的追诉时效有所差异。对于被判处在三年以下有期徒刑、拘役或者管制等较轻刑罚的情况,其追诉时效为五年;而在面对被判处于三年以上但未超过十年以下有期徒刑的情况下,其追诉时效则延长至十年;
至于被判处在十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑等重罪的情况,其追诉时效更是长达二十年之久。
值得注意的是,在刑事案件中,法定最高刑不满五年的追诉期限为五年,法定最高刑为五年以上不满十年的追诉期限为十年。
然而,由于您并未提供关于您受伤程度的具体信息,因此无法确定您所面临的追诉时效究竟是多少。通常来说,故意伤害他人身体的行为,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。如果导致受害者重伤,那么施害者将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚;若致人死亡或使用极其残忍手段致使他人重伤且造成严重残疾的,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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在厂里宿舍跌倒算不算工伤?
在厂里宿舍跌倒是否算工伤就必须要经过工伤的认定才能做出合法的判决,如果是与工作有关的话,那么就可以按工伤来进行处理,如果是属于自己的原因而跌倒的话,那么就需要由自己来进行承担。
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工伤赔偿
合肥故意伤害罪律师收费有什么标准
[律师回复] 解析:
首先,根据争议事项是否涉及到财产权益,我们将服务费用分为两个级别:
第一种情况是不涉及财产关系的事项,每宗案件的初始服务费用为人民币800元至10000元不等;而对于涉及财产关系的争议内容,每项事务收取基础服务费1000元至2000元。当争议财产标的金额超过1万元时,则需按照以下比例进行分段累计计算。具体的计费比率如下:在10001元至100000元之间的部分,收费率为5%至6%;在100001元至1000000元之间的部分,收费率为4%至5%;在1000001元至5000000元之间的部分,收费率为3%至4%;在5000001元至10000000元之间的部分,收费率为2%至3%;在10000001元至50000000元之间的部分,收费率为1%至2%;而对于超过50000001元以上的部分,收费率则为0.5%至1%。
接着,我们来看看审查起诉阶段和审判阶段的不同收费规定:在审查起诉阶段中,倘若争议事项并未涉及财产关系,那么每宗案件的初始服务费用为人民币1500元至12000元不等;
然而,如果争议事项涉及到了财产关系,那么服务费用将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,且最低收费不得低于人民币2000元。
至于审判阶段,如果争议事项并不涉及财产关系,那么:
(1)作为被告人的辩护人,每宗案件的服务费用为人民币2500元至20000元不等;
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人,每宗案件的服务费用为人民币2000元至15000元不等。但是,如果争议事项涉及到了财产关系,那么服务费用将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
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在宿舍摔伤算不算工伤?
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
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工伤赔偿
开设赌场罪内的赌托有哪些
[律师回复] 解析:
关于犯下开设赌场罪的当事人应如何量刑,需根据案件具体情况进行判断。在司法实践中,此类行为通常以开设赌场罪论处。若某人通过利用电子游戏设备来组织赌博活动,同时满足以下任意一种情况,则可以判定为犯下了开设赌场罪。
此外,如果此人明知他人正在利用电子游戏设备开设赌场,却仍向其提供诸如维修等方面的技术支持,那么他同样会被认定为犯罪分子:
1.设置的电子游戏设备数量超过10台;
2.设置的电子游戏设备数量超过2台,并且有未成年人参与其中进行赌博活动;
3.在中小学校周围设置的电子游戏设备数量超过2台;
4.通过该行为所获得的非法收益累计金额已经达到了5000元人民币以上;
5.参与赌博的资金总额累计已达到5万元人民币以上;
6.参与赌博的人数累计已达到20人以上;
7.因为设置电子游戏设备而受到过行政处罚,但在接下来的两年时间里又再次设置了超过5台的电子游戏设备;
8.曾经因为赌博或开设赌场而被判处过刑事处罚,但在接下来的五年时间里又再次设置了超过5台的电子游戏设备。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于犯下开设赌场罪的行为人,将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还需要缴纳罚金;如果情节较为严重,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时仍然需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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故意伤害罪撤案后就没事了吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行《刑事诉讼法》之规定,针对部分具有证据支持且轻微的刑事案件,允许当事人自行提起诉讼,该类案件又被称为“自诉案件”。在自诉案件的办理过程中,我们以提倡和解为主导思想,因此当原告方主动撤销诉讼时,被告方无需承担相应的法律责任。
然而在实际操作中,若确系轻微伤害案件,通常情况下,只要双方能够达成赔偿协议并予以履行,便可避免被判刑的风险。
值得注意的是,刑事案件在满足特定条件的前提下,亦可进行调解工作。人民法院在审理自诉案件时,有权进行调解;而在宣判之前,自诉人有权与被告人自行协商解决问题或撤销自诉。自诉案件进行调解的初衷在于促进自诉人与被告人之间的谅解,一旦自诉人对被告人的行为表示谅解,那么法院将不再追究被告人的刑事责任。无论是自诉人主动撤诉,抑或是法院出具调解书,被告人都将被视为无罪,自诉人也不得再行提起诉讼。对于已经达成和解协议的案件,公安机关有权向人民检察院提出从宽处理的建议。同样地,人民检察院也可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微、无需判处刑罚的案件,人民法院可以做出不起诉的决定。在此基础上,人民法院还可以依法对被告人从宽处罚。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第九条
人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法的原则进行调解;
调解不成的,应当及时判决。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
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