我在深圳的1一家公司上班，之前与之签订过劳动合同，现在由公司要求太过于苛刻，所以我想解除劳动合同，要求经济补偿请问经济补偿金支付条件是什么

关于经济补偿金支付条件，我国《劳动法》第28条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，违反和解除劳动合同，应对劳动者给予经济补偿金，并由用人单位一次性发给。换句话说，用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个：
一是用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定，即用人单位违反了劳动合同；
二是非劳动者的原因，用人单位提前解除劳动合同，即用人单位单方解除劳动合同。按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括：
①根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。
②劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。