因有学习，但是学习前有签署协议书，内含回来后服务10年，违约金6万+学习期间的工资及福利大概就3万左右，现在已过1年了。请问，我辞职的话，违约金怎么算。

事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。　　事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。

现是否已经接受培训？试用期用人单位和劳动者均可自由选择是否继续维持劳动关系，无论是试用期还是试用期满后辞职，如已经培训，则需按照已服务期限与5年的比例计算赔偿单位相对应的培训费用。此种情况下不存在违约金的问题，如需法律帮助可与我联系。