工伤十级，可以在公司继续工作吗

因为数据不同，结果不一样。我给你列出全部项目。
1、医疗费用，
2、住院伙食补助费，按本单位因公出差的70%的标准补助，计算周期为住院期间；
3、交通费、食宿费；
4、十级伤残如果需要辅助器械的，还可以要求赔偿“辅助器具费”。不需要的话，没有此项赔偿；
5、停工留薪，这个计算期间一般从工伤发生时到伤残等级确定之日，原则上不超过12个月，此期间按原工资待遇支付；
6、需要护理的，就是说生活不能自理的，可以要求“护理费”，（评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。）
7、一次性伤残补助金，十级的为6个月本人工资（或者当地人均收入，哪个高你就算哪个）
8、一次性就业补助金和一次性医疗补助分别计算6个月和8个月，这个计算和伤残金一样。如果保留劳动关系的，则没有一次性就业补助金。