本人36岁，在常熟工地干活受伤，鉴定九级伤残，天工资280元能赔偿多少钱

[律师回复] 假设贵司因无正当理由而解除劳动合同时，您将有可能在此情形下获取更多的补偿款。普遍而言，依照法律规定，假如您已为该公司服务长达九年之久，经济补偿将根据您在现就职单位的任期年限来确定，每满一年便向您支付一个月的报酬作为标准。因此，您有望获得九个月的薪资作为经济补偿。然而，若公司的解约行为违反了相关法律法规，则您还有权获得双倍的补偿金，也就是说，将增加到总计18个月的薪酬。

[律师回复] 你好，盗窃案件应由公诉机关提起公诉，详细咨询请＋v:qjr1022

[律师回复] 合伙事务已经进行的，要清算，方能退。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好 可以再沟通了解具体情况

[律师回复] 你好 具体了解一下再沟通

[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。

[律师回复] 可以向冻结机关申请，看能否解决

[律师回复] 保留相关证据，向当地人力资源和社会保障局投诉

[律师回复] 你好，详情可以电话咨询。

[律师回复] 你好现在对方态度如何呢愿意赔偿吗

[律师回复] 具体可以咨询相关的政府部门

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 您好！找劳动部门工作人员沟通，

[律师回复] 您好！找学校领导进行沟通。

[律师回复] 直接走可能会被起诉违约，具体看你的公司怎么做

[律师回复] 请问在外包转移时是否签订过个人原因离职协议

[律师回复] 因收受红包被公司主动解除劳动合同，通常不能领取失业保险金。

[律师回复] 先协商，如果协商不成，你可以向当地的村委会或者居委会反映这个情况，因为他们对村里的土地纠纷等情况比较了解，而且有一定的调解职能。要是问题还没办法解决，你可以考虑向乡镇或者街道的相关土地管理部门求助，他们能够依据土地管理的相关法律法规来处理这种非法占用土地的行为。