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清明节休3天,公司强制要加班违法吗

4.8w浏览 匿名 2021-04-03 湖北武汉
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节假日加班补休3天吗
我国法律规定,法定节假日禁止安排加班。非法定节假日加班,需支付不低于劳动者日或小时工资300%的加班工资。休息日加班可提供补休,否则需支付不低于劳动者日或小时工资200%的加班工资。
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清明节假期加班
清明节是法定节假日,根据劳动法第四十四条:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定,是应该得到三倍的普通工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
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节日加班无加班工资可以调休吗?
节日加班无加班工资是不可以调休的。在我国的劳动者和用人单位之间的劳动关系中,此时双方之间都是互负一定的义务的,比如说如果是用人单位安排劳动者加班的,此时就是负担着支付给劳动者相应的劳动加班工资的义务的。
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节假日加班有调休算加班工资吗?
在节假日加班之后安排补休的也需要支付加班工资,按照加班的时间进行计算,可以给劳动者三倍的工资作为加班费;劳动者在平时休息日去单位加班的,用人单位需要给劳动者两倍的工资作为加班报酬。
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劳动节加班3倍哪几天
五一劳动节当天(5月1日),员工可享有三倍工资待遇。若加班,仅当日计为三倍加班费,其余如5月2日至5日均为双倍。根据《劳动法》,法定假日加班却不按三倍支付,是违法的,侵犯了劳动者权益。劳动者有权通过举报或劳动仲裁来保护自己,追讨应得的三倍工资,以保障合法权益。
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